鄉民中心/綜合報導
社會新鮮人從學校畢業後,首先要面臨的就是找工作、面試,然而面試官的問題有時實在令人措手不及,就怕答得不好被扣分。1名網友透露,他最近看了人力網站的模擬面試,其中有一題是「這麼多面試者中,為什麼要錄取你?」讓他百思不得其解,不知如何回答。文章曝光後,職場前輩隨即幫忙解惑,同時公開答題技巧。
▲如何透過面試替自己加分是新鮮人必經的課題。(示意圖/資料照)
「『給我一個錄取你的理由?』要怎麼回答…」原PO今(24日)在PTT八卦板發問,指「看了人力銀行的模擬面試,裡面有一題居然是面試官問:這麼多面試者中,為什麼要錄取你?我又沒看到其他面試者,是要怎麼比較,對方問這種問題,是要怎麼回答才可以過關?」
▲原PO在批踢踢發文徵求意見。(圖/翻攝自PTT)
話題掀起熱議,其他網友紛紛留言「會問這種問題的公司,不用考慮了」、「你自己都不知道為什麼要去面試嗎」、「基本上我也很愛這樣問」、「就是要你唬爛啦,你也不認識其他面試者,是要怎麼精確說出原因,原因也只有面試官知道」、「會問這種問題代表這主管很喜歡考驗人」、「沒期望能有多好的答案,但能刷掉一些人」。
▲過來人提供答題技巧。(圖/翻攝自PTT)
至於該如何回答才正確,過來人在回文中提到「碰到這種問題,只有一個標準答案:我可以解決你的問題。很多人會回答:因為我哪裡哪裡好、有什麼特長、我認真負責...遠不如知道面試官想要解決的問題,並解決它,就上了。例如面試飲料店,A說:我認真負責、準時上下班、無不良嗜好;B說:我會搖飲料、會騎機車外送、會英日文對話。B錄取」,換句話說,就是要先讀懂對方需求。