生活中心／綜合報導
外勤族上下班時間不固定，導致出勤情形難以記載，勞動部最新函釋，往後可使用LINE等通訊軟體，利用手機打卡、網路回報、或是以GPS定位等，均可替代傳統打卡，且只要勞資雙方事先約定，在一定時數內加班不需每日回報。
針對新聞媒體工作者、電傳勞動工作者（如圖文稿件設計）、外勤業務員（如銷售業務員、保險業務、不動產經紀等）及汽車駕駛等外勤族，勞動部特別訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，希望能改善勞工工作時間過長、工作時間認定不易及出勤情形記載等問題。
▲跟隨科技腳步，勞動部也將通訊軟體納入打卡依規。（圖／翻攝自LINE官網）
原先規定雇主以傳統打卡或簽到紀錄工時，但因應時代變遷，勞動部重新解釋，未來可以通訊軟體、衛星定位等方式網路打卡、回報，而新聞媒體業則可以發稿紀錄證明加班時間。但雇主於接受勞動檢查時，應提出書面紀錄。
勞動部明定雇主仍應依法給予勞工休息時間外，加班部分，若勞工提出加班需求，經雇主同意後，用雙方約定的方法紀錄即可；若雇主以電話、通訊軟體或其他方式要求加班，勞工可自行紀錄加班時數，加上通訊紀錄輔助，讓雇主補登時數。（整理：實習編輯周筠羚）
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