Intel台灣裁員20% 　人才流向是觀察重點

 

日前，Intel台灣已對內通知，將會針對以手機和平板電腦晶片為發展重點的行動部門，將會裁減約20%的人力。據悉已有很多Intel台灣的員工都已經做好被裁員的心理準備了，無論台灣是否已經不再是Intel的耕耘的市場，台灣科技產業應該密切觀察的是，這些被釋出的手機和平板電腦晶片的相關人才，未來的流向將會在哪裡。

 

3月下修Q1營收目標

Intel在3月份下修第一季營收目標至128億美元，緊接著和可程式邏輯晶片大廠 Altera 結親。在市場上認為Intel已經重新部屬其發展重點時，卻又傳出美國奧勒岡報（Oregonian）日前報導，就其取得的內部文件顯示，Intel計畫在本月中旬進行一波裁員，因應銷售不如預期的情勢，希望能藉此達到調降後的2015年獲利目標。事實上，在4月Intel 已宣布，計劃今年把研究與管理預算削減3億美元。

 

轉往中國尋求合作

日前，Intel台灣已對內通知，裁減幅度大約20%，針對的是以手機和平板電腦晶片為發展重點的行動部門人員。法人解讀，主要原因應該是受到大客戶華碩將主力轉向高通平台的影響，手機大廠宏達電面臨瓶頸也可能是這個原因，這代表未來台灣客戶出貨量的增加相當有限，也就不需要在台灣配置太多人力。加上Intel已選擇分別與大陸晶片廠展訊和微芯微合作，切入手機和平板電腦市場，並於大陸配有超過1,000人的研發人力，相對而言，台灣對於Intel已經不再是需要耕耘的重點市場。

 

企業整併裁員已非虧損企業專利

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，雖然科技產業就業市場求才若渴，但企業為因應及配合瞬息萬變科技的技術趨勢及潮流，不斷機動的調整全球營運策略，進而進行組織重整者、轉投資或併購者，時有所聞，組織也不得不進行人力的裁減、縮編等更不在少數。近年企業大量裁員的狀況愈加嚴重，企業整併裁員，已非虧損企業的專利，而是所有經營者因應成本的管控手段，終身僱用制觀念已蕩然無存，上班族隨時可能面臨工作環境及工作內容的改變，甚至遭到調職、裁員等危機，造就現代上班族時時處於危機四起的高壓狀態。

 

雖然Intel台灣對此消息並不做出回應，但就目前狀況分析看來，台灣行動部門裁員，應該與全球裁員有著密切關係，在去年底Intel決定將PC與行動晶片兩個部門整併為「客戶運算事業群」（Client-Computing Group），借以拯救虧損難看的行動晶片部門時，據悉已有很多Intel 台灣的員工都已經做好被裁員的心理準備了。

 

釋出人才流向 才是產業需觀察重點

事實上，全球半導體業龍頭Intel因受PC產業式微影響，又面對著智慧型手機以及平板電腦侵蝕的行動裝置市場的夾擊之下，作為處理器龍頭的 Intel 究竟要怎麼挽回市場，或許是全球處理器市場所關注的課題。但其裁員後的相關人才最終的去處，才是台灣相關產業需要在意的問題，因為這些由Intel台灣出來的手機和平板電腦晶片的相關人才，究竟是會留在台灣或是轉向海外發展，不僅牽動著台灣的就業率高低，也是影響著台灣科技創新與國際上競爭對手技術差異的一大因素。

 

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