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今年7月份開始,我國基本工資已調漲至20008元、時薪120元,而家事外勞因不適用《勞基法》,基本薪資15840元已經凍結了18年未曾調漲!現在印尼、菲律賓、越南三國聯手,向我國要求調漲家事外勞薪資,希望可以調高至17500元。
據《聯合晚報》報導,今年6月印尼、菲律賓、越南三國聯手,向勞動部陳情表示希望能夠調漲家事外勞基本薪資至17500元,勞動部長陳雄文以「暫緩調漲」回應,同時表示會再和各國協商,允諾年底前家事外勞薪資調漲機制會啟動。7月起已分別和印尼、菲律賓、越南三國辦事處協調,同時,勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞強烈向三國表示,基於誠信與國與國互惠原則,無法接受片面調漲薪資立場,而目前還未獲得三國政府的具體回應。
▲家事外勞基本薪資有望調漲。(圖/翻攝自1111人力銀行官網)
勞動部表示薪資調漲不可避免,盼在兩個月內協商完成,陳雄文說明,需要聘請家事外勞的家庭多為經濟弱勢族群,若調漲基本薪資同時也會提高雇方負擔,目前可接受調漲的幅度為17500元以下。
據《工商時報》報導,勞發部說明家事外勞與雇主同住,「實物給付」也是薪資一部分,雇主提供給家事外勞食宿,依照台灣目前物價水平與膳宿費用成本,目前15840元的薪資與雇主供給膳宿費用相加,與目前國內基本工資相差無幾。
劉佳鈞說「現在已經不是調不調的問題,而是要調多少?」勞動部針對薪資調漲則有兩個腹案,一是比照我國基本工資但扣除膳宿費,二是15840元往上調,陳文雄強調兩個方案最後都會低於17500元。薪資調漲法案若通過,將適用於新引進外勞及期滿重聘外勞,若目前已在台家事外勞要調漲薪資,須自行向雇主協調溝通。(整理:實習編輯潘玉英)
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