新公司主管討「薪資條」！她給完秒被扣薪　網曝恐怖陷阱

生活中心／朱祖儀報導

不少人期望能夠學習到不同的工作經驗，或是得到更優渥的工作條件、薪水，就會到不同公司上班。不過近日一名女網友表示，她最近去不同公司面試，其中有幾間跟她要了先前的薪資條，沒想到對方看了之後，竟把原本談好的薪水往下扣，讓她超級傻眼。不少網友看到後，紛紛留言表示「我從來不講上一家薪水，否則你跳槽薪水就上不去了」。

▼▲原PO把薪資條給新公司主管，結果慘被扣薪水。（圖／資料照、翻攝自Dcard）

原PO在「Dcard」發文表示，最近去了幾間公司面試，其中2間和她要了上一間公司的薪資條，她沒有想太多就給了，不過主管看了之後，卻說薪水扣掉加班費之後，也只能給到基本程度的薪水。

原PO表示，還有一間的主管已經和她談好了薪水，不過人資看到之後，開的價格比主管預計的還要少1000元，原因是因為舊公司給的薪水也不高，「扣加班費可說是低薪啊…」。遇到這些經驗，原PO不禁好奇問，不知道面試時主管參考舊公司的薪資，是否是正常的，「我才出社會第2年，第一次換工作也不太清楚」。

PO文一出立刻掀起熱議，網友紛紛表示，「不要傻傻給…給了，你的價值只會顯的更低，就說前公司有簽薪資保密，不方便給，若對方很執意要問，你就大約給個年薪的範圍，例如年薪450k~500k（含年終、三節、積效什麼的），讓對方自己考慮吧」、「我會老實說以前的待遇是多少，但現在的期望待遇是多少，並給出理由，如果對方不是看重我的未來性，拿我的過去，講說不接受我開的期望薪資，那也不是我想去的地方」、「太不專業的公司，只能用上面一家薪水核薪」。