揭發性騷擾被開除　女秘書對黃士修說了1句「提離職」敗訴

記者楊佩琪／台北報導

曾在「核能留言終結者協會」擔任秘書的陳姓女子，不滿揭發志工涉嫌性騷擾卻被開除，上法院請求確認僱傭關係存在。法官審理後認為，陳女曾傳訊給執行長黃士修「如果士修你覺得你還是不理解我也沒什麼好說的了，我直接提離職。」認定其為自願離職，判決陳女敗訴，可上訴。

▲陳女不滿揭發性騷擾卻被開除，提告打官司，卻因為傳了一段話給黃士修，法官判敗訴。（圖／資料畫面）

根據判決，陳女自2018年10月起任職協會秘書一職，期間爆料協會林姓男志工對陳姓女員工性騷擾，並將自己和陳姓女員工的對話，截圖發到「以核養綠」Line群組裡。

2019年8月20日，女秘書被告知自同年月30日起終止勞動契約，理由是指控協會林姓志工涉性騷擾，並將對話，PO到「以核養綠」Line群組，已違反勞動基準法規定，對其他共同工作之勞工有重大侮辱行為。

陳女不服，提起確認僱傭關係存在訴訟，強調是否有重大侮辱部分，台北地檢署已不起訴在案，顯見並無違反勞基法情事，協會解雇她實屬不合法，況且她沒有離職之意還繼續提供勞務，因此請求復職復薪，復職前協會應按月給付她4萬元。另她曾替協會代墊交通、文具雜物等費用共5萬1030元，也請求返回。

不過法官認為，協會提出一段女秘書和執行長黃士修的對話，內容提及「如果士修你覺得你還是不理解我也沒什麼好說的了，我直接提離職。」

雖然女秘書強調並非真的有意離職，只是「有打算」，但協會監事曾詢問陳女「同意妳離職，妳有什麼想法或意見？」陳女回答「我覺得可以」，且當時陳女的男朋友，也就是協會的營運長也在場，因此認定陳女是自願離職，判決陳女敗訴。