記者黃仲丘／台北報導
▲醫護人員抗議會場上，4組總統參選人被打扮成「患者」。（圖／記者黃仲丘攝影）
國內醫療環境每況愈下，為因應今日千人醫療人員遊行，衛福部昨(21)日已特別邀請21個工會，歷時2.5小時討論，針對「薪資」和「人力」兩大關鍵問題承諾未來每年要開會2~3次，分為長期問題短期問題檢討改善。今(22)日午間近500位醫療人員，於立院前濟南路集合，以「扮鬼遊行」為主題，盼醫療職場不要再像地獄，拋出人力不足不過勞、安全職場不煩惱、尊重專業提升待遇，政府投資救健保等四大訴求。
▲醫事人員上街爭勞權。（圖／記者黃仲丘攝影）
新冠疫情後，醫療職場的勞動問題逐漸浮現，10月22日午間包括醫師、護理師、醫檢師、治療師、放射師等一線醫療人員共近500多人齊聚於立法院，盼透過萬聖節「扮鬼遊行」為主題，盼讓醫療職場「不要再像地獄」。
台灣灣醫療工會聯合會秘書高若想表示，10月22日要辦遊行，但衛福部直到10月20日才與勞動部詢問，為何不能坐下來談談。
▲遊行隊伍中出現幼童身影，對職能治療師的勞動困境發出無聲的抗議。（圖／記者黃仲丘攝影）
台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，衛福部日前為增加護理人員留任率，打算提高夜班補助。但很多工作反而是早班比較吃重，此外早班護理人員多以資深護理師為主，此舉可能會增加世代衝突。而在調薪部分，趙麟宇表示，應依工作負擔程度而有不同程度的薪資調整。目前台灣醫療工會聯合會，已提供各總統候選人改革白皮書，盼得到正面回應。
除了經費之外，趙麟宇認為，像是院內的職場霸凌、醫院評鑑而讓護理人員增加原本的負擔等額外工作。以及不敢多報加班費等情況，也都是醫療職場需要改進的目標。趙麟宇表示，衛福部目前處理醫療勞資問題，有如家長，但不可能永遠有辦法扮演「千手觀音」能兼顧到所有情況。他建議可以參考歐盟模式，讓醫院雇主、勞工、政府等三方協商，才能有效解決不同地方醫院的不同問題。
▲台灣護理產業工會理事長羅運生。（圖／記者黃仲丘攝影）
護理人員代表、台灣護理產業工會理事長羅運生表示，以護理師來說，台灣護理師的薪資南北差距極大。南部地方的醫院，有可能僅高於基本薪資。這對於其他有通過國家考試取得資格的執業來說，差距很大，因此目前護理人員希望能夠調薪。
羅運生也指出，護病比部分採全日護病比，醫學中心規定1：9，白班加小夜加大夜除以三不要超過9即可。但大夜一人顧到20床接近25床已經非常極限，3班別平均下來可能還是小於9，因此三班護病比應該入法。
今年1月《物理治療師法》修法三讀通過，同意讓物理治療師針對「非以疾病治療為目的」的服務，可不需醫囑，直接由物理治療師執行業務；但根據目前《職能治療師法》，需要有醫囑才可執行長照、社區服務，否則擅自執行業務恐隨時觸法的困擾，修法也尚未通過，今日遊行也有多位職能治療師上街頭。
▲工會團體不滿官員、醫院高層「講幹話」。（圖／記者黃仲丘攝影）
職能治療師代表、新北市職能治療師工會理事長黃盛祥表示，迄今政府仍未解決職能治療師正常執業卻恐觸法的情況，呼籲尊重專業，儘速修法。
工會今天拋出3訴求：人力不足不過勞，盼訂定合理的人力政策法制規範，補足醫療人力，改善過勞問題；安全職場不煩惱，盼避免早晚交錯的「花花班」、連續值班超過12小時的「八八班」；尊重專業提升待遇，完成職能治療師修法，改善薪資待遇。
政府投資救健保，依《健保法》要求對於健保總額，應將政府身為公務人員雇主應付的36％健保費用，約600~700多億的缺額未補足。另也盼健保會成員能增設「醫療勞工」代表，避免醫療勞工在健保會中長期缺席的情況。
▼醫療環境惡化，台灣醫療工會聯合會10/22舉辦大遊行。（圖／記者黃仲丘攝影）
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