華航勞資爭議破局　工會醞釀6月初「集體休假」

華航與桃園市空服員職業工會今（27）日下午進行勞資協調，但雙方因為未達共識，華航要求再開調解會遭工會拒絕，華航籲請桃園市政府交付仲裁；工會則醞釀在6月初「集體休假」。

桃園市空服員職業工會和華航的勞資爭議，在桃園市政府勞動局召開勞資爭議調解會，但在多項問題點中仍有分歧。

華航發出聲明表示，今天雙方在勞資爭議調解會中未能達成共識；華航要求再開第二次調解會議，調解會主席及其他調解委員也努力勸說，但遭職業工會拒絕。後續職業工會行動恐造成社會大眾交通不便，籲請桃園市政府交付仲裁。

華航表示，對於工會目的想藉由勞資爭議調解程序，發動罷工等爭議行為，並無意願理性溝通協商，華航呼籲透過公正第三人勞資仲裁機制，以化解爭議。

對於工會所提的訴求，華航指出，除持續向空服員說明外，也分別於5月19日調解會前與及今天調解會中，以最大誠意溝通協商，遺憾未能獲得工會接受。

華航指出，推動同仁到桃園報到，並未影響員工權益，空服員職業工會卻一再要求停止實施，顯有誤解；對於工會陸續辦理多場罷工說明會，且不願接受協商機制，感到非常遺憾。

華航重申，會將照計畫於6月1日實施桃園報到，並已提出合理且優於同業的配套措施及回饋作為，盼工會會員勿先入為主，回歸正常溝通機制、理性討論。