財經中心／廖珪如報導
▲民進黨立委林淑芬向勞動部長何佩珊點出勞發署署長蔡孟良也有管理問題。（圖／翻攝國會頻道）
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員4日在辦公室死亡，勞動部19公布調查報告指分署長謝宜容確有職場霸凌情事，但無法證明直接霸凌吳員；該報告引發眾怒，民進黨立委林淑芬、劉建國更揭露，除了北分署署長謝宜容逼死同人，勞發署署長蔡孟良不遑多讓「飆罵同仁」、對員工比照小學生進行「5S管理」，加總2年內兩單位共離職183人。
立法院衛環委員會今（20）日邀請勞動部進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告。民進黨立委林淑芬、劉建國對於報告中清楚寫下北分署署長謝宜容情緒控管失當，有職場霸凌問題，然而其霸凌效應不是造成吳員在辦公室輕生的「直接」原因感到憤怒。
林淑芬爆料指出，今年3月，勞動部就有高層接獲檢舉謝宜容的內容，陳情函包括謝宜容在公共空間栽種自己植物，用電過量、對下屬言語霸凌怒罵情緒暴衝，宣導禮品濫發和花費高。還有從去年8月開始，因個人私交喜好運用同一名講師，上各式各樣課程成為多元方案顧問，還強迫同仁要跑步。
只有謝宜容這樣嗎？林淑芬認為這是勞發署風氣問題「上行下效」。林淑芬接獲情資，質問勞發署署長蔡孟良在職場中有沒有情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放，「像小學生一樣管理你的同仁」導致有副署長寧可將調分署也不願意再繼續留著？
勞發署署長蔡孟良承認自己嚴格，但這部分應該沒有所謂霸凌、不當管理，該名副署長是「因為家庭因素離開。林淑芬怒罵「霸凌的人都不覺得自己霸凌別人」，「想走的人敢講真話嗎？霸凌就是這樣啊。」
林淑芬向勞動部長何珮珊強調「我擔心的是你的組織文化，上行下效」，副署長寧可降調分署也一定要離開，署內人力不斷流失，調查也說謝分署長情緒控管確實不當，整個單位都被謝宜容霸凌「但沒辦法證明他有霸凌該名離世員工？」
▲民進黨立委劉建國質問蔡孟良（右）任內年內離職101名員工。（圖／翻攝自國會頻道）
立委劉建國也向何珮珊點出，勞發署署長蔡孟良、北分署署長謝宜容的問題是「結構性的」他更向何珮珊說勞動部系統出現很嚴重的問題，此次揭露只是冰山一角。勞發署長蔡孟良任內，正、副署長有許多同仁「被」提早退休，科長級自願降調職等到區公所。署已經出問題，分署豈有不出問題的道理？
劉建國說，不含北分署，勞發署本部共離開了101個同仁，他質問勞發署長蔡孟良這正常嗎？蔡孟良辯稱「北部行政機關職缺很多，選擇性確實存在」。劉建國怒回，你要確定你在國會要這樣講？署本部101個人離職，當中有多少主管？副署長級提前退休、組長多名自願降級到地方公所，劉建國問：誰會希望在中央單位待好好，自願降職去區公所？
▲劉建國秀出北分署離職數據，其中紅字處，是輕生的吳員以喪失生命方式離開。（圖／翻攝自國會頻道）
劉建國痛陳，勞發署不到兩年，請調101位，北分署離職人數兩年82人。為什麼是82人，就包含11月4日失去生命的這位同仁，他原本也是要請調，但為了同仁義氣留下來。他是有生命的離開，他也算終於離開勞發署，只是以生命喪失的方式。
對於林淑芬級劉建國都對蔡孟良、謝宜容做出嚴格指控，何珮珊回應說，我們要先釐清勞發署是管理風格問題，還是勞動條件太差？「我會把勞發署署長蔡孟良送考績會」。劉建國認為這不是考績問題，語重心長對何珮珊說「部長你到勞動部時間真的不長，有時候發生憾事，會讓你快速了解勞動部上下到底出什麼嚴重的問題，『該辦則辦』。」劉建國說「勞動部絕對是結構性出了問題，不只勞發署。」
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