153家企業違勞基法開罰！這家因未付足額加班費　被重罰60萬

生活中心／周宸妘報導

▲台北市勞動局今公布去年11月份違反勞動基準法的名單，其中熊貓慘罰60萬元是罰鍰金額最高的公司。（圖／資料照）

台北市勞動局於今（6）日公布了113年11月份違反勞動基準法的名單，合共153家企業遭到罰款，總金額達到785萬元。其中，知名外送平台foodpanda因為未依法支付加班費，再度遭遇重罰，這已是該公司3年內第4次違法，面臨新台幣60萬元的罰款。

根據勞動局的統計，這153家企業違法的情形多樣，包括未依法支付加班費、未遵守一例一休、出勤紀錄未逐日詳細記載、以及工資未全額支付等。這些企業的行為明顯違反了勞基法第24條第1項等規定，對勞工權益造成了不當侵害。在這些企業中，foodpanda所遭處的罰鍰金額最高，達60萬元。這也是該公司自民國111年7月以來，第四次因加班費問題而被處罰。

勞動局指出，foodpanda未依規定支付加班費，並且違反了勞基法的相關規定，因此這次的罰款金額相對較重。

除了foodpanda外，其他幾家企業也受到處罰，其中包括欣欣客運公司（45萬元）、依德科技公司（17萬元）、以及皇家遊騎兵保全公司（14萬元）。此外，財團法人國際合作發展基金會、怡富資融公司、乘恆創有限公司等企業也分別遭罰12萬元。

勞動局強調，此次的違法行為反映出部分企業對勞工的權益漠不關心，並呼籲企業應遵守勞動法令，保障員工的基本權益，避免再度觸法。勞動局還提醒所有企業應加強內部管理，確保所有出勤紀錄、工資支付及加班費給付等均符合勞基法的相關規定，以避免再次受到處罰。