你妹啊！台灣薪水這麼低沒加班費又搞責任制　為什麼不罷工

 

 

文／Momocom（授權轉載）

 

因為台灣的工會法和公投法一樣，從制訂開始就用層層的方法讓你只能看的到吃不到！

 

 

只有工會能發動合法罷工。

 

意思是資方只要能控制工會，其他的什麼「陣線」、「聯盟」、「後援會」發動的都是不合法罷工。然後一個廠場又只能有一個工會，資方控制的這個傀儡不倒，其他的組織都不能叫工會。

 

 

只有勞資爭議才能發動罷工，意思是聲援別人的一概不准，先切斷勞工串連的可能性。工會不得要求超過標準工資之加薪而宣告罷工，資方只要有付最低工資良心價，你們這些死奴工就不准罷工啦。

 

工會不得就現存團體協約中已有規定之事項進行罷工：簽了不平等條約，你一輩子別想罷工。

 

 

 

 

須該爭議業經調解程序而無結果：萬一資方局資委會仲裁個一年仲不出來，你們這些奴工就別想罷工。

 

在調解與仲裁期間不得罷工：同上，國外罷工是仲裁談判期間給資方壓力，台灣是仲裁期間奴工要做好寶寶。

 

須舉行會員大會並以無記名之方式進行罷工投票，且罷工投票之結果須有全體會員過半數之同意：這條就跟公投法一樣，把沒來投票的都算反對票。

 

平常上班已經很忙了，下班誰還跟你開工會會員大會？只要沒人來開會，自然流會無法通過。資方只要操作「罷工不領票」就好。上面這些要件只要有一條沒做到，就是違法罷工，得不到理性和平大眾的支持。大家都會要求政府聲張公權力，把那些違法罷工工人碾過去。