政治中心／綜合報導
副總統陳建仁昨（19）日公布「2017年國家年金改革方案」草案，方案包括公教人員18%優惠存款6年後歸零、延到65歲退休等9大項改革方案，其中勞保費率將由現行的9.5%逐年調至18%，不過對於有媒體未報導勞保費率調升時程，陳建仁今天早上在總統府召開記者會特別澄清。
▲副總統陳建仁針對勞保費率調升方案澄清。
陳建仁表示，勞保費率的改革建議方案是，從調整元年開始，每年調升0.5%，到112年時，檢討勞保整併勞退，若不能找到更佳方案，就改為每年調升1%，就繼續每年調升到117年的上限18%，但媒體只報導9.5%調至18%，未提調升時程。他說，即使要調，也要花10年才會調到那裡，強調沒有要在短時間內從9.5%調到18%，呼籲各界不要誤解。
另外有媒體報導，勞保負擔比例將從現行的勞工20%、政府10%、資方70%，改成勞資各50%，陳建仁說，「這是完全錯誤的消息」，強調政府並沒有要改「勞資政」三方負擔比例，仍會維持現制；每年調整0.5%，若以投保薪資3萬元的勞工計算，費率調升0.5%後，保費增加30元，一年就是增加360元，目前勞工每月繳570元，而目前勞工每個月繳570元，所以未來每個調0.5%，就要繳600元。
至於有媒體說，每年調升0.5%，資方要多付出500多億元，陳建仁澄清，這是錯誤估算，若勞保費率從9.5%增加至10%，資方會增付擔的金額其實是95億元，目前規畫政府納入200億元，而為了0.5%增加的部份，政府還要再付33億，所以政府共付出233億元，資方只有付95億元，就可使整個勞保基金用盡年份從116年延至125年。
陳建仁最後補充，調整是循序漸進的，在大家都可承受的範圍內，此案也跟10大工會有過聯絡，工會團體都同意該案，同時他也跟6大工商團有聯絡，有4個工商團體表示知道此案，會在國是會議中表示意見，而另有2團體表示可以接受。
至於外界批評，改革方案對勞工是「砍得刀刀見骨」，勞動部長郭芳煜回應，大家都認為會多繳、少領、晚退，但這三種情形在勞工部份都不會發生，因為保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元，所得替代率沒有變動，不會少領晚退更不會，因為原本從107年開始，就每年要增加一年至65歲，所以絕對不會有「刀刀見骨」的情況，這是外界的誤解。
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