年改會提九大改革重點　林萬億：讓18%優惠存款走入歷史

記者盧素梅／台北報導

國家年金改革國是會議今（22）日在總統府登場，行政院年金改革委員會副召集人林萬億進行國家年金改革報告包括優先讓18%優惠存款走入歷史、調降公教年金所得替代率、延長平均薪資採計期間、延後請領年齡、逐步調高保費或提撥費率、政府挹注財源、改善基金投資報酬率、跨職域任職年資可攜帶、特殊對象處理等九大改革重點。

▲行政院年金改革委員會副召集人林萬億進行國家年金改革報告時出九大改革重點。（圖／翻攝畫面）　

林萬億在報中指出，這次年金改革是透過改革讓過去歷史留下的不合理制度，調整回到常態，讓年金制度永續發展，先維持一個世代（25-30年）財務不會出現破產危機，另採納年金改革委員會意見，定期滾動檢討，讓基金永續。

在給付方面，林萬億表示，平均投保薪資期間延長為15年，調降公教退休所得替代率到60%為止（實質薪資的70.8%）。分6年逐步廢除18%優惠存款，但設有2萬5千元、3萬2160元等基本生活保障門檻。此外，月撫慰金修正為遺屬年金。

在財源方面，林萬億說，法定費率將逐步調高到18%。公教人員調降退休所得和優存利率所節省的經費，扣除地方自籌款的餘額，挹注到退撫基金。勞工方面，政府負最後支付責任入法，每年撥補2百億元挹注基金。

對於請領資格，林萬億說，未來標準請領年金年齡設定為65歲，公務人員設計5年過渡期間與85制的10年緩衝指標數銜接。高中以下教師為60歲，其餘教育人員65歲。

林萬億還說，除了改善基金投資報酬率，在制度轉銜上，可跨職域轉任，年資保留，未來年資併計、年金分計。對於特殊對象，黨職併公職、法官檢察官、公營行庫員工13%、政務官併計事務官年資，都會檢討。

林萬億並表示，有超過85%的國民瞭解年金改革的急迫性與必要性，也都支持年金改革。另外，林萬億表示，過去20場會議跟4場分區座談中，都有幾十位到幾百位朋友參與，但部分成員因為陳抗受到干擾，林萬億也為此感到抱歉。