護照、手機被沒收　印尼女看護遭僱主父弟性侵

社會中心／綜合報導

來台移工被虐待的案件層出不窮，如今北部地區又傳出一件性侵事件！一名開設機械加工廠的許姓男子，因父親患有帕金森氏症，故申請一名22歲的印尼移工從事看護工作；但瓦蒂（化名）來台後不斷受到許父的騷擾，先是趁機撫摸胸部、下體，甚至在今年初被雇主的弟弟性侵得逞，最後忍無可忍，才在同鄉的支持下才揭穿變態行徑的一家人。

▲性侵示意圖，非當事人／達志影像

根據《蘋果日報》報導，24歲的印尼籍看護瓦蒂在2016年來台照顧許男81歲的老父，但一抵達台灣後，瓦蒂的護照、居留證、手機就遭僱主以保管為由被沒收，還被要求到僱主其他友人家中打掃，且沒有額外支薪。瓦蒂一開始不明白相關法規，只傻傻地聽從僱主的命令，直到和同鄉提起此事，才發現僱主的行為是違法的。

瓦蒂還向警方控訴，去年5月開始許父曾觸碰到她的胸部，一開始以為只是不小心，直到頻率越來越高，甚至直接出手撫摸她的下體，她雖然立即阻止、揮手抗拒，卻被許父吆喝「回去、回去！你要趕在外面亂說話，就把妳遣送回去」，瓦蒂為了保住工作只能忍受屈辱，盡量與許父保持距離。殊不知忍氣吞聲的下場，卻是被僱主的弟弟得寸進尺，要求打掃房間後將瓦蒂騙到工廠樓上的臥房性侵得逞。瓦蒂再也無法忍受，在同鄉的支持之下報警後，才讓事件曝光。

警方就相關涉嫌人進行約談，只有僱主承認扣押瓦蒂的證件，老父與弟弟2人皆否認有對瓦蒂做出騷擾之舉。警方訊後仍以強制猥褻、妨害性自主、違反就業服務法等罪嫌函送。新北市勞工局外勞服務科科長廖武輝表示，勞工局會不定期派人至外籍移工工作地點訪查，移工若遭受委屈可以直接反映，或撥打1995專線申訴，而僱主若未經許可非法扣留移工之護照、居留證或財務，依《就業服務法》可以處6萬至30萬元罰鍰；若隨意指派工作、變更移工之工作場所，將可罰3萬至15萬元罰鍰。

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