無時無刻都加班　他曝過勞爆肥血淚史！

記者李鴻典／台北報導

過勞爆肥血淚史！「每天過著朝九晚十的生活，房市不好，業績壓力大，回家累到連洗澡的力氣都沒有。」

▲圖／資料照

他從國立大學經濟系畢業，對房仲存有「百萬年薪不是夢」的美好憧憬，沒想到卻是工時超長、爆肝賣命的開始，責任制的工作型態，即使下班回到家，或是休假日，只要客戶想看房，就要隨call隨到，「一次休假時去新竹談案子，結案時已經是凌晨，坐夜車回台北， 隔天一早仍要進公司上班」，工作兩年後他有感而發，不想再賣命給公司，寧可將更多時間用來享受人生，毅然決定離職。

Bill回憶，一天工時超過14小時是家常便飯，曾經連上七天班還沒得休息，夏天穿著西裝，頂著30幾度的高溫，穿梭在大街小巷，差點中暑，冬天寒流忍著低溫出門拜訪客戶，「為了討好賣方、買方，壓力都得往心裡吞，只是就算再努力，案子如果沒有成交，一切都是白廢力氣」，壓力大，只好靠吃東西抒壓，每天三餐外加宵夜、飲料，沒有多餘時間運動，一年內體重飆升15公斤，血壓、血脂也跟著升高，連家人也擔心他的健康狀況。

房仲生涯月入最高可達10萬多，比同樣年紀的人賺得都多，數度拚到公司頒發績效獎狀，但Bill認為，這都是犧牲自己的人生去換金錢，甚至忙到沒時間交女友，去年碰上房市景氣寒冬，老闆還要求員工，休假時到公司加班，讓Bill備感壓力，幸好在今年初轉職成功，擔任門廠業務，下一步計劃前往大陸發展，期望有了海外工作經驗後能拉高薪資，三年後再重返校園進修，繼續充實自我。

根據yes123求職網的一份勞工過勞與性騷擾霸凌調查顯示，高達七成三(72.8%)的上班族透露，「曾經」在下班後或放假時，還把公事帶回家處理；更糟糕的是，仍有51.6%的人透露，「曾經有過」在休假時，還要回公司處理公務的經驗：因此即使放假了，根本不太可能完全擺脫公事的「糾纏」！

同時隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，上班族在下班後，恐怕得繼續「手機辦公」：隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件！其中有59.8%的人透露，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」；難怪有高達八成三(83.2%)的上班族，曾經在下班後或放假時，繼續「透過手機處理公務」。

平均來說透過手機，每個月大概多花10.4小時處理公務，等於「變相加班」十個小時！整體而言，這些「不被公司承認」的加班時數，導致高達64.7%的人，覺得「少領」了加班費；同時估計一整個月下來，大約變相被吃掉4,693元的「應付」加班費。

yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，「變相加班」的導火線，主要來自網路時代下的產物：智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統，讓老闆與主管隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求他(她)們處理公務，結果導致惡性循環的「二十四小時責任制」：訊息已讀！立刻回應！馬上處理！有時候還導致在下班後，一聽到「叮咚」的訊息提醒聲，上班族會立刻神經緊繃，甚至有莫名的恐懼感上身！這更意味著職場「行動化」、「數位化」，伴隨而來的卻是「爆肝風險」，因此提醒老闆與主管們，想在下屬下班、休假時傳訊或去電，應該更加謹慎為之，除了留意員工的身心狀況，也該更尊重同仁們的私人生活時間、空間！

楊宗斌進一步分析，雖然對「手機辦公」這件事，官方表態應該給勞工補償，但在實務上，要員工自行「提出證據」，記錄上司傳訊或來電的起訖時間，或是在休假時，分神處理公事的時間，最後提出加班費或補休申請，想完成認定手續與申請過程，難度真的不低，最後勞工恐怕依舊是「看得到，吃不到」！

勞工過勞與性騷擾霸凌調查是由yes123求職網於2017年4月6日到4月17日，以網路問卷進行抽樣，調查39歲(含)以下， 已畢業、退伍(免役)會員，同時目前有工作者，有效問卷共1,104份，信心水準為95%，誤差值為正負2.95%。