衛福部要求重組董事會　長庚回應配合調整

記者楊晴雯／台北報導

衛福部於20日公開長庚事件專案檢查報告，要求該院明確劃分董事會監督權與醫院管理權，董事會成員不可流於「家族會議」，本於法人公益性，盈餘用於員工福利；對此長庚今（22）天發出新聞稿回應，將調整董事會成員，該法人代表請辭台塑關係企業董事職務，所持有上市公司股份不行使董監事選舉投票權。

▲衛生福利部。（圖／記者林敬旻攝）

長庚醫院新聞稿全文如下：

一、 推動董事會相關改革
(1)檢討修訂董事會與醫院決策委員會組織與職權
本法人日前已草擬修訂董事會與決策委員會組織規程與職權，後續將併同本次調查報告結論，提交董事會討論修訂。
(2)配合調整董事會成員，推薦社會賢達為本法人董事候選人

同意調查報告指導意見，有關董事會成員應有醫療、財務、法律及公益服務等各層面之專家賢達，為遞補張昭雄董事請辭後之缺額，將推薦具公益服務專業的社會賢達擔任本法人董事候選人，以符合社會之期待，並協助指導本法人推動各項社會公益事業。

未來有關董事會成員的組成亦將依循上述指導意見及國家法令規定配合調整。

二、 提請董事會討論，本法人代表請辭台塑關係企業董事職務，所持有上市公司股份不行使董監事選舉投票權
本法人持有之股票，75%係來自創辦人王永慶先生與王永在先生捐贈股票及其每年配發之股票股利，其餘則以現金股利於證券市場買入，持有台塑企業等績優上市公司股票，僅為了獲得穩定的股息與股利，以確保醫院永續的財務健全。近年本法人先進醫療設備添購更新、尖端醫療園區擴建以及土城醫院BOT等鉅額投資，都是仰賴歷年累積的股利所得支應，使得醫療得以持續發展提升。

本法人與台塑關係企業，皆是各自獨立運作的機構，本法人從未介入台塑關係企業之經營權。為了避免外界誤會與杜絕不實揣測，將就三位本法人代表擔任台塑關係企業—台灣塑膠工業公司、台灣化學纖維公司與台塑石化公司—董事者即請辭董事職務，本法人持有上市公司之股份不行使董監事選舉投票權，將來不再加碼台塑關係企業持股比率等三事項提案請董事會審查同意，以宣示本法人絕不是控股公司的堅定立場與事實。

三、 另有關醫院盈餘應用於增補人力、改善員工薪資福利，積極投入醫療與社會公益等指導意見，分別說明如下：
(1)本法人長期關懷員工，營造快樂職場
本法人進用各職類員工之人數都超過評鑑標準，各院區護病比也都優於法令規定，而且員工待遇福利與同儕比較都名列前茅；儘管多年來醫院經營環境日益艱困，本法人為照顧員工，每年以約3%的幅度為員工加薪，在行政院賴院長呼籲企業為員工加薪之前，本法人已經持續加薪數十年。在良好的待遇福利之外，本法人積極推行快樂職場與員工健康促進活動，透過改善職場環境，使員工活得健康，且在快樂的氛圍中服務病人；本法人今年獲「Cheers快樂人工作雜誌」評選為2017年新世代最嚮往企業醫療生技業的第一名。

(2)設立公益委員會，延聘社會賢達共同參與，擴大推展社會公益事業
目前本法人每年以法令規定兩倍的金額，從事各類社會公益服務，補助病人醫療費用，贊助優秀運動員，協助改善偏鄉醫療以及促進民眾健康等各方面，均已有良好成果，但是本法人認為仍有再進一步提升的空間。

為呼應社會對本法人擴大公益事業之期待，將在董事會之下增設公益發展委員會，邀請社會賢達參與，協助規劃與推動社會公益事務，本法人將每年在現行社會服務基金支出之外，再額外提撥金額，配合公益委員會之規劃，擴大推展社會公益事業，以造福社會上更多需要協助或扶持的相關人員與事務，讓台灣社會更加祥和向上。