向台積電看齊！政院搶救少子化危機　開放「公司辦幼兒園」

政治中心／綜合報導

台灣少子化問題嚴重，行政院已將「生生不息」列為今年三大施政主軸之一，昨（22）日更通過《幼兒教育及照顧法》修正草案，開放公司行號可以興辦「以招收員工子女為主」的幼兒園，若公司無法獨力達成，也能與其他公司聯合興辦。事實上台積電公司為讓員工安心衝刺工作，早已在內部設立托兒所。

▲新法一旦過關，公司將能效法日月光設立幼兒園，讓員工安心上班。

現代人生育意願低，許多夫妻想生卻又擔心托育環境、工作時間難配合等限制，這次的幼照法修正草案，開放全國公司都能像台積電、日月光、聯發科、神達投顧等企業興辦幼兒園，也讓此舉首度有法源依據，得以不受建築法第73條「應申請變更使用執照」規定之限制。

此外，新版幼照法還增列「職場互助式之新興教保服務型態」鼓勵企業托兒，支持青年兼顧工作與家庭，另並強化主管機關及教保服務機構公開收退費資訊的機制，確保家長及幼兒權益。行政院長賴清德已指示教育部，積極跟立法院各個黨團協商，期盼早日完成修法。

台灣不少科技大廠早一步設立幼兒園，就盼讓員工無後顧之憂，安心打拚工作並留住人才，一名日月光員工就曾表示，公司設立的幼兒園環境好，且能配合自己彈性的工時，上下班接送不必擔心時間難配合，此外學費也降低不少，讓她能安心兼顧工作與小孩，是很好的福利。