記者於慶璇／雲林報導
雲林一家公司劉姓老闆2015年起僱用越南籍女移工，竟利用職權要求女移工到辦公室，藉機對其強吻猥褻，並推倒沙發上伸手揉胸、頂下體摩擦，甚至強行脫褲企圖性侵，女移工2度逃離掙扎，但劉男仍不死心，隔年又在公司廠房熊抱女移工，嚇得她逃離公司。雲林地院今（31）審結，依2次強制猥褻罪、1次強制性交未遂罪，判處劉男5年10月徒刑，應執行5年2月。
▲示意圖／資料照
判決指出，2015年11月14日，劉姓老闆見女移工頗有姿色，在公司餐廳內徒手壓制女移工，強行拉著對方身軀緊靠自己生殖器，女方奮力掙脫，這才免遭性侵。同月22日，劉男利用公司廣播系統，將女移工叫到辦公室，趁機強吻對方並推倒沙發，隔著衣物以生殖器摩擦並揉胸洩慾，女方一度掙脫，卻又被劉男拉回辦公室強脫褲子，女方猛烈掙脫逃跑，這才逃離魔掌。
隔年4月，劉男又一時「性」起，見女移工在廠房內，竟在大庭廣眾之下，徒手強行熊抱女方身體，嚇得她逃離公司，向朋友求救並提告。女移工表示，為了工作收入，表面上沒有和劉老闆撕破臉，但卻隨時得提防老闆做出企圖性侵、猥褻行為，最後只好選擇逃離公司，經嘉義長庚醫院鑑定，患有創傷後壓力症候群。
法院審理時，劉姓老闆矢口否認犯行，女移工提出和劉姓老闆相處時的對話，可聽出劉男不斷提出性愛要求，而女方則明顯發出驚叫聲，而廠房其他員工也作證，曾看見劉老闆和女方在廠房，女方曾大喊「不要」。雲林地院今宣判，強制猥褻2罪判處2年4月、強制性交未遂3年6月，應執行有期徒刑5年2月，另安排社工協助輔導女移工。
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