文／Dr. Keynes Cheng
究竟業界是如何看待新鮮人和求職者？這是應邀參加台大資管PrepConf2014所做出的演講，主要描述的是「履歷表」背後所代表的意義，以及新時代的「履歷表」所代表的意義，對「履歷表」的要求現在和以前已截然不同，在準備這份投影片時也特別訪談了幾位好友，希望能以更客觀的角度來給予回饋。
編按：
關於「履歷表」這回事，你還停留在舊時代的觀念，照本宣科嗎？
小時候大家都會談「我的志願」，但這類小學生的話題重要嗎？
要怎麼樣，才能讓企業覺得你是「不容易被取代」的人才？
人力銀行的制式履歷表，真的有效嗎？
在這個新時代裡，其實「最好的履歷，是不用履歷」？
今天，你看到很多人去跑步，所以你就跟著一起去跑步嗎？
如果你很好奇以上問題的解答，那請看看下面的投影片，好好思考一下你的人生吧：
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