文/Dr. Keynes Cheng
究竟業界是如何看待新鮮人和求職者?這是應邀參加台大資管PrepConf2014所做出的演講,主要描述的是「履歷表」背後所代表的意義,以及新時代的「履歷表」所代表的意義,對「履歷表」的要求現在和以前已截然不同,在準備這份投影片時也特別訪談了幾位好友,希望能以更客觀的角度來給予回饋。
編按:
關於「履歷表」這回事,你還停留在舊時代的觀念,照本宣科嗎?
小時候大家都會談「我的志願」,但這類小學生的話題重要嗎?
要怎麼樣,才能讓企業覺得你是「不容易被取代」的人才?
人力銀行的制式履歷表,真的有效嗎?
在這個新時代裡,其實「最好的履歷,是不用履歷」?
今天,你看到很多人去跑步,所以你就跟著一起去跑步嗎?
如果你很好奇以上問題的解答,那請看看下面的投影片,好好思考一下你的人生吧: