「年前」轉職潮創6年新高　逾8成上班族願棄年終跳槽

記者謝抒珉、謝鈞仲／台北報導

人力銀行最新調查，觀察到「轉職潮」可能會提前在年前出現，因為統計有82%勞工有跳槽念頭，是六年同期新高。求職者估算，加薪1成，一年算下來金額不要低過前公司年終獎金就可以考慮跳槽。另外，人力銀行也注意到第四季企業徵才也變多，估計和中美貿易戰部分台廠打算回台設廠有關。

尾牙抽獎，領年終獎金！通常歲末歡樂完才會出現「年後轉職潮」，不過人力銀行最新調查發現，轉職潮罕見在年前提早啟動，第四季就有82%勞工有跳槽念頭，創六年同期新高！

跟同事確認離職程序，9月底就要換工作，代表也得捨棄年終獎金。

欲離職行銷公關周小姐：「反正領年終也不一定說要領哪一家的，所以如果說下一家薪水給的比較好，而且有預期超過原本的薪資，就可以考慮去下一家。」

跳槽換加薪機會，假設以月薪4萬元計算，年終獎金估計4萬～4.8萬元，如果新公司加薪一成，月薪多4000元，算下來一年就多了4萬8千元，不低於前公司年終，求職者都算能接受。

▲若是新公司薪資較多，多數勞工願意年前跳槽。

人力銀行發言人楊宗斌：「大部分會選在第四季跳槽的人，可能就是過去幾年來待著的公司都沒有發太多的年終獎金，像一些餐飲服務業、補教業以及大眾傳播業。」

▲▼除了離職潮，第四季企業求才也增多。

人力銀行統計，急著「年前」轉職，主要因為薪水太低，考量未來沒發展性，或者是想轉行或創業。另外調查也顯示，第四季高達86.3%企業要徵才，也創下六年同期新高，人力銀行估計和中美貿易戰，部分台廠打算遷回台灣有關，就業市場變化多，年末蠢蠢欲動。