記者林玠汶、趙英光／台中報導
火鍋連鎖店員工向媒體投訴，公司參加人力銀行舉辦的「最感人工作貢獻獎」活動，幹部每天盯著員工投票還「催票」，甚至訂出累積10次沒投票就準備領離職單的罰則，批評是壓榨員工變相灌票，對此火鍋店公關回應，只是鼓勵員工投票，沒有訂出任何罰則。
▲以大肉盤打出知名度的火鍋店。（圖／翻攝自1111人力銀行）
超大肉盤端上桌，配上燒呼呼麻辣湯底，連鎖火鍋店以大肉盤打出知名度。
▲火鍋店參加人力銀行舉辦的最感人工作貢獻獎。（圖／翻攝自1111人力銀行）
火鍋店員工：「你好！為您送上湯頭，這是牛奶，我們電磁爐都採觸控式的。」拍攝影片參加人力銀行舉辦的「最感人工作貢獻獎」，火鍋店員工接待客人親切細心，最後一舉奪下門市人員冠軍獎；不過卻被員工投訴，公司強迫他們每天投票，還催票。
▲業者遭爆每日都要統計投票名單。
會用LINE每天提醒，請各門市晚上10點前完成每日統計投票名單，將每日的投票率上傳公告，誠實原則沒投票會開一張輔導單，不誠實最少一大過，被投訴是逼員工變相灌票。民眾：「我覺得也是滿誇張的啦，不要的話就換間公司算了。」、「有點公器私用的感覺。」
▲員工投訴規定員工每天都要投票。
員工投訴公司，規定每人每天都要投票，少投一次就發一張溝通學習輔導單，累積十張就換離職單。火鍋店公關徐家瑜：「想要凝聚向心力，鼓勵投票，希望同仁全力來支持我們集團提名的同仁，莫名的這樣爆料，這樣子曲解了我們的用意。」
火鍋店成功的狼性哲學引發爭議，公關出示LINE截圖，上頭有投票網址鼓勵員工投票為集團爭光，公關強調公司是有規定，如果員工犯錯一個月領到15張輔導單的確會讓他畢業，但絕對沒有為了這個活動訂出相關罰則。（整理：實習編輯李玓穎）
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