新任勞動局長賴香伶　「遙遙改革路一起走！」

政治中心／綜合報導

準台北市長柯文哲首次利用網路投票結合實體登記，設立「I-Voting」投票機制，人民火大行動聯盟祕書長賴香伶從5位候選人中脫穎而出，順利當選勞動局長。賴亦在昨晚於臉書上發表當選感言，表示未來相信柯市長及遴選團隊會從此次的經驗中再檢討，未來在其它市政上實施。

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台北市首位運用I-Voting民選機制當選的勞動局長賴香伶，昨晚在臉書上謝票／賴香伶臉書

賴香伶臉書當選感言全文：

遙遙改革路，一起走！

柯市長將其勞動局長人事任用權，採用I-Voting方式民選局長的創舉，引發各界高度的關注，第一次的實作在投完票後已告一段落，我被票選為勞動局長當選人，與台北市產業總工會一同經歷了「開放政府、全民參與」的政見，我們把這一段路走完了。

我是在充滿爭議與有瑕疵的選舉方法中選出來的當選人，但I-VOTING不應該在選出局長後就此停頓，我相信柯市長及及遴選團隊會從此次的經驗中再檢討，未來在其它市政上實施。

而這次引發爭議的選舉過程，有些朋友曾提出重來或要求改變規則，我自己也一度想退出，但經過工會伙伴的討論與要求，我最後決定走下去，因為開放參與直接民主的小火苗，真的很容易就會熄滅。

我提出的參與式勞工行政作法，透過政見的直播，觸動了更多人開始關注自己權益與勞動局的關係，並進一步去認識職業、產業與企業工會的差別；勞動權益保障與勞工行政的關係調整；勞動檢查、職業重建等過去較不為人熟知的業務也都引起討論。勞動領域的議題能引發社會議論，「局長遴選I-Voting」過程裡公眾參與討論的經驗才是最珍貴的公共資產。

我在社運工作了20幾年，與工運及社運界的伙伴們相挺，這次有這麼多基層勞工朋友的支持及網路上新朋友的肯定，「民選局長」的執政責任已落在肩上，我期待各位朋友及網路世代青年人的參與，而優質與任勞任怨的勞動局同仁更是共創改變可能的關鍵力量，我有耐心也有信心與伙伴們一起努力，遙遙改革路，一起走！

賴香伶 2014.12.14

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