記者李鴻典/台北報導
6月1日開始,各大專院校陸續舉行畢業典禮,意謂著將有一批新鮮人準備進入職場!而對新鮮人來說,專家也建議,避免誤觸「應徵地雷區」,提供以下幾項的「求職教戰守則」!
▲圖/資料照
像是履歷表部份,有所謂的「三要、三不」原則!首先「要」附自傳:分段落,在A4一頁以內,字數也控制在千字以下。「要」有照片:最好是穿正式服裝所拍的履歷照。「要」精準無誤:個資填寫上沒有遺漏、誤植,自傳內容也沒有錯別字。
還有「不」一稿多投:針對不同的應徵職缺、企業,履歷內容客製化,適度修改自傳。「不」是交友自介:履歷資料與自傳,千萬不要當成徵友廣告、社群自我介紹,家世背景也不用佔太多篇幅。「不」寫網路用語:白話文呈現即可,「鄉民體」與表情符號千萬別用,也不用假裝「文青」,刻意使用文言文、對仗、詩詞。
接著進入面試階段,也要有「三要、三不」原則!首先「要」服儀恰當、整潔:配合應徵行業、企業文化,選擇服裝以及適當的妝髮造型,並塑造有條不紊的形象。「要」實問實答:請勿裝懂,或採過度天馬行空、跳針式回答,真的不知道就誠實回答。「要」全程專注:眼神專注在面試人員這邊,並且專注聽到對方的問題、回應、要求。
還有「不」遲到或放鴿子:這是最基本的求職禮貌。「不」當媽寶或靠爸族:在面試當天,家人盡量不要一起出現在面試地點,事後父母、長輩,也不用詢問企業是否錄取。「不」裝熟:適當提問即可,請勿亂問面試官私人問題,或者刻意攀關係、套交情。
求職早鳥族與履歷面試禁忌調查是由yes123求職網於2019年5月2日到5月13日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍(免役)會員,且擁有學士以上學歷,有效問卷共1,104份,信心水準為95%,誤差值為正負2.95%;其中「學士學歷」826份,「研究所」學歷278份。至於企業部份,有效問卷共1,020份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。