鐵飯碗！中華電將招1600人　但這部門恐半數被AI取代

生活中心／綜合報導

中華電信今（26）日舉行「108年度上半年歡送榮退同仁感恩餐會」，這次將退休581名員工，2019預計有1千名退休人員，因此中華電信表示，將招募1,600名新人。大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，中華電董事長謝繼茂強調，最重要的是可以讓工作與生活保持平衡。

▲中華電信將招募1,600名新人。（圖／資料照）

中華電信董事長謝繼茂表示，「人才是公司最重要的資產，年輕世代是通訊傳播使用最頻繁的受眾，他們未來將成為公司業務發展最強大的主力。」更強調，「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電。」此外，中華電信釋出新福利，今年會在「楊梅區電信研究院」打造全新智慧綠能建築員工宿舍，讓員工兼顧工作與生活。

▲中華電信董事長謝繼茂表示，「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電。」（圖／資料照）

不過，謝繼茂也提到，等待人工智慧、大數據等新興技術成熟，會用科技來取代人力。他也表示，中華電信會同時繼續壯大人工智慧團隊，初期目標會以500人為單位，主攻設備維運、AI語音客服、智慧安防等領域。

▲中華電信目前釋出447個職缺。（圖／資料照）

為了因應未來3年將出現的4千人退休潮，今年7月會展開近年來最大規模的基層招募活動，預計在2019年招募1,600名新人。目前釋出447個職缺，針對線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。

此外，中華電信會把招募重點放在，資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等，以及AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等新興科技領域的專業人才。

▲謝繼茂提到，待人工智慧、大數據等新興技術成熟，資訊類部門將裁掉一半以上人力，用科技來取代。（圖／資料照）

而對於各路人馬都在力搶人工智慧專業領域人才，中華電信是否會以「挖角」方式搶人，謝繼茂自信表示，其實內部研究後發現，中華電自己培養的數據科學家反而留得下來。