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長榮空服員罷工進入第7天,該罷工事件不僅在國內掀起軒然大波,國外媒體也爭相報導,外媒《Voice of America》就以「In Taiwan, Airline Employees Go on Strike for Second Time this Year(台灣航空公司員工在今年第二次罷工)」為題,對台灣罷工的事件做出了分析與探討。
▲外媒高度關注長榮空服員罷工。(圖/翻攝自Voice of America)
該報導指出,長榮該次的罷工事件,在旅行的高峰期中影響了超過了兩萬五千名的旅客,而這樣的狀況在其他亞洲航空公司是很少有過的經歷,因為許多主要航空公司都是國有企業,或者他們的國家缺乏有效的工會。 而此次長榮罷工事件,也讓台灣職業中不常被看見的工會權力完全的嶄露無遺。
▲長榮空服員罷工進入第7天。(示意圖/資料照)
新加坡星展銀行(DBS Bank)的航空分析師保羅勇(Paul Yong)更表示「這與這裡的工會比我們在亞洲看到的其他工會,擁有相對更多的權力這一事實有關,我認為,隨著時間的推移,工會在任何國家都會產生影響力或影響力,而且這也是政府允許它有多強大的功能,在某種程度上也是社會規範的功能」。
此外,台灣昆騰國際投資諮詢公司(Quantum International Corp.)投資諮詢公司的高級顧問約翰布雷貝克(John Brebeck)也表示,大多數台灣公司都沒有僱用工會勞工,但航空公司在人才可能受限的市場上競爭合格的員工是例外。台灣辦公室工作人員經常加班,甚至不一定拿的到薪水,這樣的情況甚至一直持續到他們換工作或換新主管。
但由於亞洲有組織的勞動力在歷史上比西方弱,所以航空公司的罷工很少見,某些操作在啟動之前會被取消。但是,台灣的罷工可能會促使航空公司加倍努力,確保自己的員工避免罷工。