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長榮空服員罷工進入第15天,桃園市空服員職業工會今(4)日上午在南崁罷工棚舉辦記者會,工會副秘書長周聖凱表示,為促成下次正式協商、建立勞資雙方互信基礎,工會宣布五項聲明:
▲工會宣布五項聲明,希望勞資儘速展開協商。(圖/翻攝自桃園市空服員職業工會臉書專頁)
一、工會同意接受對等的和平義務:團體協約的約定期間內,工會不會就這次罷工訴求再度發起罷工。
二、離島航線不罷工:若長榮航空公司人力不足,工會願與長榮航空協調人力,降低對離島航線之影響。
三、反對拿和平義務之名,行秋後算帳之實:工會以華航為例,指出華航空服員在2016年發動罷工後,華航公司便開始打壓工會,展開「秋後算帳」,多起案件即因工會幹部於記者會或網路社群公開批評華航公司的政策,遭到華航公司濫訴或記過、瀕臨解雇等行政懲處,嚴重打壓言論自由。工會表示,長榮航空公司特別要求在團體協約中對工會的言論自由作拘束,要求工會另簽「不得發表誣衊、詆毀公司、公司經營階層及其員工、股東等不實言論,且有違約金」讓工會日後動輒得咎,「讓人懷疑長榮航空公司是拿和平義務之名,行秋後算帳之實」。
四、長榮航空公司要工會放棄罷工權,讓工會無力自保、形同割地賠款:工會同意簽訂勞資對等的和平義務,遵守團體協約法第23條之規定。然而工會不滿長榮航空公司的和平義務版本,是要求工會在團體協約約定期間,放棄罷工權,放棄工人最後的武器,「不管長榮航空公司發生什麼惡劣變化,工會都不能罷工,這等於是讓工會無力自保、形同割地賠款」。
五、反對罷工預告:工會強調,長榮航空要求再增設一個月的罷工預告期,還須告知罷工明確的起訖期限和相關罷工計畫,「等於讓長榮航空公司面對罷工時可以作足準備,讓罷工難上加難,剝奪工人最後與資方對抗的武器」。
▲工會認為,資方提出的和平義務條款相當嚴格,萬一簽下恐使工會在未來有更多被秋後算帳的空間。(圖/翻攝自桃園市空服員職業工會臉書專頁)