8歲兒突發燒…單親媽臨時請假　主管刁難「要提早3天請」

生活中心／綜合報導

近日冷峰一波波襲台，天氣變化大，一不小心難免感冒。就有一名單親媽媽無奈指出，8歲兒子突然生病，且事出突然她家人也無法趕去幫她照顧孩子，於是她連續2天臨時向公司請假，沒想到主管卻大感不滿，提出「事假按勞基法要提前三天請假」，還質疑她為什麼不能提早請假。

今（10）日有一名單親媽媽在臉書「爆怨公社」寫下，「小孩生病臨時請假，也不是故意的」，無奈表示「昨日我家人不在家，我家人跟我說他們盡量趕回家（回家可能半夜了）」，直到隔天早上家人才打電話回來，表示無法趕回來幫她照顧小孩，於是單親媽媽只好臨時向公司請假。

▲主管刁難單親媽媽。（ 圖／翻攝自爆怨公社臉書）

單親媽媽也PO出跟主管對話的截圖畫面，可以看到她9日、10日連續2天在上午告知主管需要臨時請假照顧孩子，沒想到主管卻回她「事假按勞基法要提前三天請假」，讓她傻眼指出「小孩生病不可能三天前就預料到吧」，主管竟連聲刁難，認為她昨天就知道孩子生病，「昨天就可以請今天的假」。

讓這名媽媽看了氣炸，表示「無人幫我帶小孩，我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！他才8歲」。網友看了直呼「傻眼欸，太扯了」、「有孩子後上班都是這樣無奈，就是會被刁啊！媽媽的心酸只能往肚裡吞」、「遇到這種主管也是無奈」、「有必要這樣刁員工嗎」。

事實上依勞工請假規則第7條規定，「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資」，並沒有「要提前3天提出」的規定；有網友也搬出法規，紛紛建議她請「家庭照顧假」，併入事假但不扣全勤，1年不能超過7天，且雇主不得拒絕。

▲網友建議可以請家庭照顧假。（ 圖／翻攝自爆怨公社臉書）

不過也有網友表示，「如果我今天臨時才知道我的同事請假，我卻要做他的工作，好不容易今天有約或休假突然要幫忙代班我會有點不開心，畢竟出來工作就是要安排好小孩事宜」、「小孩生病爸爸媽媽也不能確定什麼時候好起來，建議請三四天」。（鍾惠宇報導）