30歲以下青年棄公銀鐵飯碗？蘇建榮坦承了：有必要檢討

政治中心／綜合報導

民進黨立委林楚茵根據公股銀行數據，表示公股銀行平均年齡高外，流動率也高，且中高階級主管平均年齡較高，會有排擠年輕人升遷的問題，也反應公銀的升遷機制不夠彈性。對此，財政部長蘇建榮表示，平均年齡較高的確是需要檢討，將於3個月內就高流動率與高齡化問題，提出說明與修正方案之報告。

▲林楚茵表示，公銀除了年齡高、流動率高外，反應公銀的升遷機制不夠彈性。（圖／林楚茵辦公室提供）

過去被認為穩定、單純、薪資福利佳、人人搶捧的「公股行庫鐵飯碗」，光環是否已不再？根據公銀數字，台銀平均年齡45.65歲高居第一，其次為合庫44.98歲，台企銀、土銀、中國輸銀平均44歲緊追在後，就連公股銀行中平均年齡最低的兆豐銀40.84歲，都仍比民營銀行中最為年長的富邦銀行40.62歲來的高；而30歲以下離職率，以兆豐銀60.63%位居第一，其次為合庫53.44%、台企銀52.8%及彰銀52.45%，表示每5個新進人員就有一個會離職，顯示公股銀行留不住年輕人的事實。

▲▼數據顯示每5個新進人員就有一個會離職，可以看出公股銀行留不住年輕人的事實。（圖／林楚茵辦公室提供）

林楚茵表示，除了年齡高、流動率高外，中高階級主管平均年齡較高的問題，平均超過55歲，會有排擠年輕人升遷的問題，也反應公銀的升遷機制不夠彈性，必須正視這個問題，給予年輕人機會。她問蘇建榮，公股行庫面臨年輕行員留不住、行員平均年齡偏高、中高階主管年齡偏高的問題，如何解決？

▲蘇建榮表示，財政部也有觀察到這樣的現象，平均年齡較高的確是需要檢討。（圖／林楚茵辦公室提供）

對此，蘇建榮表示，財政部也有觀察到這樣的現象，原因仍在了解，但其實也有公股銀行的行員離職後跳槽到其他公股銀行的情形。而平均年齡較高的確是需要檢討，將於3個月內就高流動率與高齡化問題，提出說明與修正方案之報告。

另外，林楚茵也提及，近來民間重視的洗發票問題，財政部應如何處理？蘇建榮表示，當消費者刻意透過購買塑膠袋與白包等小額消費大量「洗發票」套領獎金，已經逸脫兌獎之目的，雖目前法規未禁止，但此舉將影響正常消費者中獎的機會，所以將以不修法但加強查核方式處理，並考慮追回中獎金額。