合理嗎？裝修公司「訂2辦公守則」11員工竟走了一半

國際中心／綜合報導

▲裝修公司的奇葩規則，使得員工頻頻離職。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

出外工作有許多辛苦之處，為了方便管理，部分公司管理者會制定員工守則，尤其中小型企業，往往是「老闆說的算」，至於合理與否，每個人看法不盡相同。日前，中國就有一間裝修公司，老闆娘訂定了2項奇葩規矩，卻造成多數員工離職，案例也掀起網友討論。

經常分享職場趣聞的《網易新聞》博主日前就分享這則有趣案例。文中指出，小張（化名）任職於北京一間裝修設計公司，員工僅有11人，屬於小型公司。夏天時，老闆出差暫時將管理工作交給老闆娘，沒想到卻是悲劇的開始。

老闆娘訂定2規矩，分別為「空調溫度必須維持30度」、「嚴格管理遲到，遲到1分鐘罰款40元人民幣（約新台幣170元）」。

遲到罰款無話可說，可是空調溫度不低於30度，在夏天誰受得了？甚至不禁私下吐槽「不如吹電風扇算了」

剛開始幾天，大家都強忍著，最主要的是老闆娘連自己辦公室也開到這樣的溫度，一方面說是不想吹到感冒，二來也說是要節省開銷。

新制實施大概一周，剛好有個同事因為路上堵車，全力趕上班仍遲到了約10分鐘，老闆娘板著臉跟他說，照規定應該扣400塊錢。儘管解釋並非他自己的因素，而是交通問題，仍遭到罰錢，讓他一氣之下選擇走人。

據悉，以這件事情為導火線，短短幾個月內，11人團隊走了8人，公司幾乎掏空，要補人恐怕也來不及。這起奇葩案例，引發不少討論，不少網友批評「開30度，是哪門子的省電妙招」、「這種公司不待才好」、「兩項制度都很不合理」。