無薪假間請產檢假、陪產假　雇主須「照樣給薪」

生活中心／綜合報導

別讓媽媽的權益睡著了！勞動部統計截至1月底，實施無薪假的企業增為42家，高達1346名勞工實施無薪假，為保障受僱者無薪假期間請「產假」的權益，勞動部今（16）日表示，受僱者如有提出相關申請，雇主依法不得拒絕，且須「照樣給薪」。

▲圖／美聯社／達志影像

勞動部為保障受僱者無薪休假期間，產檢假、陪產假或安胎休養等請假權益，如受僱者有提出相關請求，依《性別工作平等法》給假不得拒絕，而產檢假或陪產假期間的薪資，雇主須依照無薪假前的「原薪資給付」，安胎休養的薪資則依相關法令之規定辦理。除此之外，雇主如拒絕或是將之視為缺勤，可處新臺幣2萬至30萬以下罰鍰，並將公布違法雇主姓名、名稱或負責人姓名。