生活中心/吳泊萱報導
▲面試官詢問求職者,什麼人生病從來不看醫生,2位求職者妙答,獲得心儀職位。(示意圖/Pixabay)
為了在眾多求職者中,精準評估個人應變能力,許多公司會以刁鑽問題考驗求職者的臨場反應,能巧妙回答問題的人,除了能獲得面試官的好感,也能從眾多競爭者中脫穎而出,獲得心儀職位。
根據陸媒《壹讀》報導,一家公司在召募人才的最後關卡中,面試官向剩下的4名求職者提出了一個奇特問題,要求4人回答「什麼人生病從來不看醫生?」4名求職者聽到問題,全都一臉驚訝。
第1位求職者,是一名大學應屆畢業生,思考了一陣子後,果斷向面試官坦承,他想不出答案。第2位求職者,想了一下,很有自信的回答,「答案是醫生,因為他們自己就能醫治自己」,面試官聽完後,點了點頭。
這時候,第3位求職者認為這個問題與工作內容無關,不願回答,並要求面試官換個問題,面試官無奈搖搖頭,看向最後一位求職者。
最後一位求職者也是大學應屆畢業生,他在觀察了前幾位求職者的回答及面試官反應後,果斷回應「答案是盲人,因為就算生病求醫也看不見醫生」,這個回應讓面試官當場露出笑容,宣布錄取第2及第4位正面回答的求職者。
事後面試官也公布徵才準則,其實這個問題沒有標準答案,考驗的是求職者的應變反應,並提醒無論面試什麼樣的工作,只要能積極思考,並適當展現自身優勢,就能在競爭者中脫穎而出,這種活躍的思維,才能學到更多東西,為公司創造價值。