零售巨頭Costco堅定支持DEI：回應保守派提案展現企業責任

圖、文／永續新聞網 

在面對日益加劇的反多元化、公平與包容政策（DEI）的壓力中，零售巨頭Costco近日在股東年會上做出了強有力的回應。他們針對一項由保守派智庫「全國公共政策研究中心（NCPPR）」提出的反DEI提案，不僅駁回了該提案，還明確重申了自身在DEI問題上的堅定立場，展現了企業對多元化政策的支持。

▲Costco在股東年會上駁回反DEI提案，堅定支持多元化政策，展現企業價值與長遠商業智慧。（圖／永續新聞網提供）

董事會推薦否決提案

此次提案要求Costco對其DEI政策進行內部風險評估，NCPPR聲稱這些政策可能會給公司帶來「訴訟、聲譽和財務」的風險。該智庫援引了最近一些與DEI相關的法律訴訟、美國最高法院對高校平權政策的裁決撤銷以及一些公司縮減DEI工作的事實，試圖論證其觀點。然而，Costco董事會一致建議股東投票否決該提案，並明確表示公司完全遵守法律，並不存在相關的法律風險。

此外，Costco董事會強調，多元化政策對於加強公司與客戶、供應商和員工的關係至關重要，而這種關係的鞏固最終也能回饋股東利益。董事會進一步指出，該提案的真正目的並非關心公司的運營或股東利益，而是推動自身的政治議程，即「廢除多元化倡議」。

批評提案不實陳述

Costco在回應中指出，NCPPR的提案包含一些「誤導性內容」，並逐一進行了澄清。例如，該提案聲稱DEI政策可能對公司帶來財務損失，但Costco引用了自己長期穩健的經營成果，反駁了這一論點。董事會表示，「是提案方及其支持者對於公司長期存在的多元化項目提出挑戰，反而給企業增加了不必要的負擔。」

強有力的公開聲明

這一回應被業界專家認為是直接且有力的。紐約大學斯特恩商學院教授兼《更高的起點：在動盪世界中企業如何行善》一書的作者艾莉森·泰勒表示，Costco的回應方式與其他公司的被動態度形成了鮮明對比。她指出，許多公司由於擔心潛在風險而選擇縮減甚至取消DEI項目，但Costco則堅定地捍衛了自己的政策。

「Costco並未過多討論DEI政策的盈利性，而是聚焦於文化、價值觀以及顧客需求等方面的正當理由，這是非常具有說服力的。」泰勒說。

Costco的立場影響深遠

Costco的表態不僅維護了自身的多元化政策，還可能為其他企業應對類似挑戰提供了參考路徑。作為全球第五大零售商，Costco的聲明也向外界釋放了一個重要信號：支持多元化政策不僅是道德選擇，也是明智的商業決策。

康塔零售高級副總裁戴夫·馬科特表示，Costco的舉措與當前的政治氣候形成對比，並挑戰了反DEI運動的敘事框架。「這為其他公司樹立了榜樣，讓它們看到，面對反對聲音時，可以選擇堅持，而不是妥協。」

DEI的未來挑戰與機遇

隨著2024年美國大選的臨近，反DEI運動可能會進一步加劇，但同時也可能引發反彈。專家指出，年輕一代（尤其是Z世代）越來越多地進入職場，對多元化的需求和期望將變得更加明顯。Costco的堅定立場不僅是一種風險管理策略，更是一種順應時代潮流的選擇。

泰勒補充說：「Costco的行動重新設定了有關DEI的討論方向，為其他公司提供了一種不同的應對方式。」她認為，Costco的做法可能鼓勵更多企業直面挑戰，並在多元化議題上採取更加積極的態度。

隨著全球商業環境的日益複雜，Costco此次在多元化政策上的堅定表態無疑將成為企業應對社會議題的一個重要案例。