圖、文／鏡週刊
▲Meta 近日宣布將裁員，主要針對公司內部表現最差的成員。（翻攝Facebook@Meta）
Meta 近日宣布將裁減約5%員工，主要針對公司內部表現最差的成員。根據內部公告，該公司將進行基於績效的裁員，並計畫於今年稍後補充相關職位。這項裁員計畫可能會影響約 3,600 名員工，根據 Meta 2023年9月的財報，當時員工總數為72,000人。
Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份內部備忘錄中指出，2025年將是公司「極具挑戰性的一年」，因此決定加強員工的績效管理，並更快速地淘汰表現不佳的員工。他表示，這次裁員計畫將不僅限於年終的績效評估，而是會在本年度的工作週期內進行更大規模的裁員。根據公告，受影響的員工將於2月10日起收到通知，並會依照以往標準獲得慷慨的遣散費。
此舉發生在 Meta 進行一系列重大政策調整之際，包括終止美國的第三方事實查證計畫，並改變「仇恨言論」政策，讓一些先前被禁止的內容重新出現。此外，Meta 也宣布結束多項多元、平等與包容性計畫，並調整其平台政策，強調簡化政策、恢復言論自由。
這次裁員為Meta自2022年與2023年大規模裁員後的再次重大縮編，當時公司裁減了21,000名員工。祖克柏強調，這次的裁員與公司在人工智慧、智慧眼鏡等未來科技領域的發展計畫息息相關，並表示公司將專注於吸引和留住優秀人才，為未來的挑戰做好準備。
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