幸福指數僅55.7分　勞工心中十大願望

記者李鴻典／台北報導

在走過「四二八」國際工殤日後，「五一」勞動節也即將到來，為了自身的權益，勞團將再次走上街頭，並定調今年遊行主題為「反剝削、要保障」！對台灣上班族來說，到底何時能擺脫長工時與低薪化的就業環境？對於事業和家庭，兩者間能否取得平衡？追逐金錢方面的財富，還是過著真正幸福與健康的生活，何者比較重要呢？

▲圖／資料照

yes123求職網今（30）天公布調查，勞工衡量事業帶來的「有形財富」，以及親情、愛情與健康帶來的「無形財富」，自認目前的「生活幸福指數」，平均落在55.7分，仍屬不及格，而且略低於去年的56.4分！

根據調查，迎接今年的五一勞動節，勞工心中的期望也不少，前五大過節願望分別為：「加薪」(66.7%)、「存夠錢，買房子」(47.2%)、「身心健康即可」(44.3%)，以及「每天準時下班」(38%)、「休假正常」(31.3%)。

而在六到十名部分，又分別是：「換新工作或轉行」(28.9%)、「存夠錢，結婚生子」(27.1%)、「升職」(24.8%)，以及「下班後、放假時，不用接到老闆主管的電話簡訊」(23.9%)、「工作效率提升」(22.9%)。

yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，在加班文化盛行的台灣職場，工時長導致休息、睡眠不夠，以及運動不足、三餐不正常，累積下來的疲憊感，將影響身心健康；不但沒有樂活生活，忙於事業的結果，還讓自己和親人相處時間減少，無形的人生財富匱乏。

楊宗斌進一步分析，相較下，有形的人生財富上，更是難以累積，因為剛進社會的起薪低，後來又碰上凍薪窘境，變成一切「節省至上」，勞工不僅降低消費意願，遑論買房子這件事情，也不敢結婚，或者不敢生小孩。

整體而言，勞工若長期處於有過勞風險的職場環境，勢必衝擊工作效率，加上整日窮忙、無職涯目標，缺乏生活幸福感，最終仍將波及到企業營運，甚至整體國家的經濟表現。

勞工心聲與幸福指數調查是由yes123求職網於2017年4月13日到4月25日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業(或退伍、免役)、未滿40歲，目前有工作的會員，有效問卷共1,204份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。