人正真的什麼都好！外貌影響收入的七種表現

圖文／煎蛋

漂亮的外貌，不僅僅是漂亮的臉蛋和吸引異性的魅力，還能讓你輕鬆賺錢，擁有更好的就業前景。德克薩斯大學的經濟學教授Daniel Hamermesh在漂亮和經濟之間可能存在的關係方面研究了幾十年，下面是他的一些成果。需要我們注意的是，漂亮並不意味著百分百好運。

   累計收入更多
Hamermesh在他的《beauty pays》一書中通過資料分析，預估到：在人的一生這個時間長度上，普通工作者如果相貌高於平均水準，他們的收入比別人高3或4個百分點，大概在23萬美元左右。差距大一些的，比如漂亮的和一般的收入差距在14萬美元，長得醜的和一般的收入差距在9萬美元。然而我們無法對這些差距進行合理解釋，Hamermesh認為，產生這樣的差距和漂亮為其帶來的自信心有密不可分的聯繫。威斯康辛大學和邁阿密大學也曾對此做過相關研究。研究發現，造成這些差距不僅是因為漂亮臉蛋的魅力，把自己收拾得整潔乾淨和其各自的人格魅力也加分不少。

有趣的是，女性漂亮的外貌對收入的影響比男性要小。

Hamermesh發現，女性外貌的影響力比男性要小。這看起來好像說不通啊，在我們傳統的認識裡，社會對女性外貌比男性的外貌要看重得多。在他看來，女性更常待家裡，跟男人相比外出工作的比例少些，而漂亮的女性比長相差點的更容易受到老闆的物質激勵。因此，在工作場合出現的女性一般都長得比較好看。

   工作能力更出眾
一個有吸引力的CEO往往可以給公司帶來更多投資。據威斯康辛大學密爾沃基分校( the University of Wisconsin-Milwaukee)2013年調查顯示，擁有天使面孔的CEO在他上任第一天以及進行兼併、收購等大動作時，能夠給該公司的股票市場帶來更好的成效。不僅如此，當那些帥氣的CEO出現在電視螢幕時也會為他公司的股票帶來收益，而同樣的效果在他們出現在報紙上時卻偃旗息鼓了。同樣的人在報紙與電視這兩個媒介上所帶來的不同結果更加證實了，長相好能帶來更好的辦公表現一說。

   對不公平持「無所謂」態度
那些認為自己很有魅力的人對於不公平待遇常不放在心上，也不認為這是個問題。他們相信只要努力就會有收穫，人們是可以通過自己的努力獲得成功的，而不太相信女人或者少數民族這些可能存在歧視的群體的收入會整體比普通人少。

   犯罪可能性更小
一個人長得越漂亮犯罪率越低。2006年一個對「潛在勞動力市場」(即高中生)的研究顯示，高中畢業的幾年裡，年輕時長得好看的人比長得醜的在各種類型的犯罪事件中犯錯的可能性都小。對於這個結果，研究人員猜測，長得醜的人在勞動力市場上找的工作更差，而為了讓自己的生活還過得去才不得已走上犯罪道路—他們權衡了犯罪和工作之間的收支認為犯罪能給他們帶來更好的生活。

   瘦是福利——尤其是白人女性
在美國社會，瘦子更吸引人是人盡皆知、普遍認同的。瘦一點有很多好處，很多研究表明，肥胖會對收入不利。尤其是女性，對她們來說甚至於幾磅的肉都能是噩耗，白人女性更甚。一個2009年的研究顯示，當一個女性的身體質量指數(BMI，是用體重公斤數除以身高米數平方得出的數字，目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準)超過23收入就會下降，而23在正常範圍之內。男性指標寬鬆些，指數在27。

   身高帶來的回報
身高本身自然不是衡量美醜的標準，但它卻與經濟收入掛勾了。據佛羅里達大學一個著名的研究發現，比普通身高每多1英寸收入每年能漲790美元。這並不是因為經理在招聘時看到個高的就要給他更多工資，而是因為有研究結果指出，長得高的孩子在認知和非認知測試中往往得分較高，而這兩項能力的優勢使得身高成了「漲身價」的條件之一。有研究者說這和營養學、兒童時期的社會發展相關。佛羅里達大學的研究人員把它進一步昇華為：這是領導者遠超普通員工的特質之一。

   漂亮不是女人必須的

長得好並不是百利無害的，在一些比較男性化的工作(比如拖車司機、硬體銷售員)上，漂亮的女生就不那麼被看好了。2010年做過一個實驗，志願者被要求通過照片為男性和女性挑選他們認為適合的職業。結果顯示，漂亮女人在大眾眼中更適合從事秘書等女性色彩濃重的職業，這可以是出於應酬客戶的考慮，也可以被看作是性別歧視。

關於長相與經濟效益之間的關係的研究僅供娛樂消遣，但這些現象指出了很重要的經濟思想：雇主願意為了美麗支付額外的酬勞，無論是出於什麼目的。Hamermes在他的書中這樣寫道「美是一種稀有商品，它也是可交易的—人們用更高的工資換得與同事之間愉快和諧的相處。」不管有意識無意識，美國人每年花數千億美元來裝飾自己的外貌並不僅僅是虛榮心作祟，更是一個理性的選擇。

[via vox.com]