非強制休假！亞東醫院：勞工到工　全額給付報酬

新北市亞東醫院今（12）日下午表示，醫院同仁的「負時數」，絕大部分是因個人進修及個人需求，並非外界質疑的「強迫休假」，醫院依照勞基法規定，只要勞工到工，就全額給付報酬。

▲亞東醫院發表聲明，駁斥「強迫休假」說。（圖／記者林敬旻攝）

亞東醫院發出聲明表示，「積借休機制」是全國護理界過去為方便護理同仁進修，或單位人力調度的彈性做法，因此衍生「負時數」。

亞東說，依照勞基法規定，只要勞工到工，就全額給付報酬。醫院若因單位當日病人數不足，會徵求同仁同意，安排到其他病房支援或學習，也可選擇休年假，並不斷提醒單位主管，不得強制同仁。

聲明中表示，「積借休機制」因此衍生的「負時數」，醫院在今年元旦導入新勞基法，開始實施一例一休後，就已經與護理同仁溝通，設定落日條款，以便讓負時數逐月降低至零。

醫院表示，為顧及目前還在就學的護理同仁，「積借休機制」延至今年6月底，學年度結束後終止。並自7月1日起，以資訊系統，依當月勞基法規定休假天數管制，已無法新增負時數；也就是說，負時數問題終將解決。

亞東醫院聲明表示，在改制的過渡期，為兼顧同仁間的公平性，及仍在就學同仁完成學業的可能性，院方已陸續與同仁雙向溝通協調，以取得共識。

亞東表示，改革過程必須面對的問題，會持續改善，他們感謝主管機關新北市政府勞工局等單位指正，也請社會大眾本著愛護這塊土地的心，一起以正面的方式，關心醫療環境。