放寒假拚打工　學生最在意的居然不是薪水？

記者李鴻典／台北報導

放寒假了！許多學生會趁著寒假期間，年尋求打工機會，再加上今年元旦開始，時薪調升到140元，時薪變高會不會激發學生族群的打工意願？

▲時薪變高會不會激發學生族群的打工意願？（圖／資料照）

根據人力銀行業者調查，今年寒假有超過9成的學生有打工計畫，其中有7成7只打一份工，但有超過2成在短短的一個月中，要身兼2份工作。因為基本工資從今年元旦起正式調升，學生族群打工時薪從140元起跳，薪水變高了，有超過6成的學生，因此增加打工意願。

進一步調查寒假打工的主要原因有賺生活費(68.1)、賺零用錢(63.8%)、累積工作經驗(38.1%)以及補貼家用(24.2%)。打工的類型則以文書處理(31.9%)最多，其次是餐飲業內外場(29.0%)、便利商店/賣場人員(22.8%)，另外櫃台/行政/助理(21.4%)、家教(21.3%)，也是寒假打工的主要類型。

學生族群在選擇工作考量因素比例較高的是「交通距離」(80.4%)，其次是「薪資待遇」(50.8%)、「彈性工時」(44.0%)與「工作環境」(22.0%)。但是，在考量因素中，所學相關(7.9%)、有機會轉正職/先卡位(0.6%)的比例都不高。

調查也發現，寒假每周打工平均時數是24.8個小時，以一周工作5天來算，平均每天打工5小時，而打工的時薪平均152元，預計月收入有13,902元。進一步交叉分析，不同學歷、不同學群，學生打工的時薪也大不相同，以學歷來分析，研究所以上學歷時薪最高，平均有172元，國中學歷時薪最低140元，剛好符合法定打工金額的下限，以學群分布看，理工學群工讀時薪最高有175元，生命學學群與地球環境學群最低140元。

在打工時有將近4成的學生，曾經遭遇過不合理對待，最常遇到的狀況包括加班少給/不給加班費(13.8%)、無勞健保(12.6%)與超時工作(12.3%)，另外像是工作內容與面試時所談不同(10.7)、沒有職前訓練(10.1%)，都會讓工讀的學生覺得不合理。

而一旦遭受不合理的狀況，選擇隱忍(56.3%)的比例最高，還有4成會直接離職，選擇申訴的比例偏低，向主管/老闆申訴(9.4%)、向主管機關舉報(9.2%)，只有4%的人會選擇走法律途徑/提告。

為了解學生在寒假打工的狀況，1111人力銀行設計「學生寒假工讀調查」問卷，調查期間自2018年1月8日至1月23日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1,161份，在百分之95信心水準下，正負誤差值2.88百分點。