生活中心／綜合報導
「薪水高重要？還是休假多重要？」有網友的朋友在南部開餐飲店，開出底薪30K月休4天，但求職者寧願月薪27K，月休6天，導致他朋友遇到請不到人的問題。其他網友看到後，紛紛感嘆「薪水拉不上去，當然就只能求假多一點！」
▲有網友問，「薪水高重要？還是休假多重要？」（示意圖／資料照）
有網友昨（21）日在「mobile01」發文表示，他朋友在南部從事餐飲業，是國內非常知名的連鎖加盟品牌，有很多家分店，而他朋友開出來的待遇是有勞健保勞退，早班一天9小時包含吃飯休息，底薪30K，月休4天，但最近來應徵的很多都因為月休4天拒絕，他們寧願月薪27K，月休6天。
原po表示，他朋友可能是因為餐飲業屬於輪休的關係，月休6天會導致排班有困難，最後原po好奇問，「現在的人真的寧願薪水少一點，但是希望休假多一點嗎？」
其他網友看到後掀起熱議，紛紛直呼「薪水拉不上去，當然就只能求假多一點」、「低薪只能找到混日子的，休假當然重要」、「南部消費水準快要超中趕北了，薪水只有老闆還停留在憑地點區分，難怪很少人上鉤」。
有精算的網友分析，「月休4天，底薪30K，換算下來，本來的月薪約為2萬4771元；月休6天，月薪27K，換算下來，本來的月薪約為2萬4422元，比較後一個月才差350元」、「精算下來，不管27K或30K，差不多只是基本薪資的水準」。
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