生活中心/綜合報導
公私立大學教學助理(TA)分為「勞雇型」以及「學習型」,但學習型未納入健勞保,屢屢引發爭議。教育部宣布未來教學助理將不再分流,並且全面享有健勞保,多出來的經費由教育部買單,受惠人數達5.3萬人,最快明(108)年元旦上路。
「學習型」助理的工作與課程、論文、實習或畢業條件相關,依教育部規定,不用納入健勞保,而學校得替「勞雇型」支付健勞保。目前學習型教學助理有3.7萬人,勞僱型助理則有1.6萬人,教育部預計1年投入2.5億元補助大學雇主應給付的健勞保費用。
▲教育部宣布未來教學助理將一體化,徹底解決勞健保問題。(圖/翻攝自Google Map)
另外,教育部高教司副司長朱俊彰表示,由於RA(研究助理)和附條件的獎助生考量到區分要件很明確,因此仍維持現行分流措施。
據《自由時報》報導,高教工會組織部主任林柏儀指出,儘管教育部補貼可以降低學校規避雇主責任的可能,但還是會有學校以獎學金的方式鑽漏洞,他也呼籲,教育部要確實掌握各校實施狀況,對違法學校開罰。(整理:實習編輯楊蕙瑜)