社會中心／綜合報導
台北市一對梁姓夫婦在同公司工作，妻子3年前生完小孩請育嬰假，結果抓到丈夫跟年輕女下屬穿同款情侶鞋，2人吵到最後離婚，為避免跟女同事見面，她改成兼職並向女同事求償。台北地院判處女同事應賠償25萬元。可上訴。
前妻主張，2011年12月與梁男結婚，2人是同公司同事。2016年7月生產後，請育嬰假住到姐姐家，期間，丈夫便以工作繁忙為由在外過夜或晚歸。2018年2月間，她赫然發現，丈夫用女下屬的照片當LINE桌布，還跟女下屬穿同款新鞋，她多次詢問梁男是否與他人交往，被認為無理取鬧、藉詞不提。
前妻指控，同年4月底，她回娘家時，丈夫趁機跟女下屬去中部過夜旅遊，途中搭肩、環抱、勾手、十指緊扣，一個月後，還帶著2人的小孩跟女下屬再度出遊。事後，梁男坦承背叛婚姻，9月離婚，因3人在相同職場，她為避免與女下屬碰面，僅得改兼職工作，身心煎熬、痛苦不堪，向女下屬求償70萬元。
女下屬主張，對方生完小孩便留職停薪，換工作並不是因為她造成，她有意願道歉、賠償，加上她經濟壓力大，無法負擔高額賠償金。
法院審酌，女下屬破壞梁男夫婦家庭完整性，導致前妻身心煎熬，加上女下屬正值青年，薪資雖不甚豐，但歷年來均有穩定工作及收入，非全無籌款、支付能力，判賠應給付25萬元。可上訴。
▲梁妻請育嬰假後，丈夫跟年輕女同事婚外情。（示意圖／翻攝自百度百科）
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