長榮罷工八大訴求懶人包　一次弄懂新舊版　工會籲儘早協商

記者許書萓／台北報導

針對勞資雙方目前協商的關鍵議題，工會公開釋出的善意包括：日支費數額願意調整並保持開放討論空間，針對禁搭便車條款也願意以其他形式調整，勞工參與經營治理的部分，目的在讓公司廣納勞工意見，並能對高層決策提出基層意見。並呼籲長榮航空公司儘早開啟協商。《三立新聞網》為您整理出的新舊訴求比較。

▲工會釋出善意，變更八大訴求，盼儘早啟動協商。

◆工會新、舊訴求比較

1、新版：東京、北京航線增加過夜月份，並全面檢討現行包月方案。

原版：東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班。

2、新版：接受每月勞資會議，每季董總會議，每半年檢討班表及服務流程，提供勞工相關必要資訊，例如年度招募計畫。

原版：開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如：工會參與推派獨立董事或增設勞工董事。

3、新版：不堅持調整日支費，同意公司飛安服勤獎金方向，計算單位及數額待議。

原版：日支費應調高為每小時新台幣150元，非會員不得比照適用。

4、新版：同意不以薪酬為禁搭便車差別待遇，以其他促進工會團結方案代替。

原版：日支費應調高為每小時新台幣150元，非會員不得比照適用。

◆不變訴求

1、國定假日出勤應給付2倍工資

2、各航班派遣外籍組員不應超過2人

3、給予本會理監事、會員代表會務公假

4、變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與本會協商

5、開放工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權，本會今已提出調整對案，呼籲長榮航空公司儘速開啟協商