禁秋後算帳協商！長榮：基層會員不罰　工會批：幹部呢？

生活中心／綜合報導

罷工第13天，長榮航空跟空服員工會今（2）日再度展開協商，只是先前針對「禁止秋後算帳條款」，工會提出5大條件後，長榮航空不同意其中4項。因長榮僅承諾不懲罰「基層會員」，工會昨晚反問，其他幹部及工會呢？勞資雙方對條款仍有極大歧異，罷工恐難落幕。

工會首先提出會員權益須恢復到罷工前狀態，包含撤回長榮5月發出不調薪、不發年終、不供優惠機票的「三不公告」；長榮認為，公告不是秋後算帳範圍，罷工前就已公告，出勤員工可使用優惠機票是為獎勵員工。

工會表示，長榮利用「三不公告」分化員工，打著獎勵之名，行處罰罷工人員之實。

其次，工會要求會員資格、是否參與罷工、是否曠職由工會認定，公司要同意開放GPM（group meeting）工會宣傳時間，每場30分鐘；長榮認為，罷工或曠職，從參與罷工時間點來認定，會員資格由空服員本人告知即可，不需任何憑證；GPM時間屬空服員勤務時間，無法讓工會宣傳。

工會表示，自罷工啟動後，公司的email提到，罷工結束後需提出會員證明，否則視同曠職，現在又說不需檢附證明，痛批長榮說法反覆，如何讓會員在沒有白紙黑字簽訂團體協約情況下，信服公司會不秋後算帳？GPM若不適合讓工會參與，長榮應提出對案。至於18名組員，工會表示，自6月20日下午4時起，依法工會得命會員在該時間點後停止提供勞務，受法律保障。

▲桃園市空服員職業工會1日舉行記者會，強調6月20日下午4時後開始罷工合法權並無疑義。（圖／中央社資料照）

第三，工會要求不得對參與罷工的成員提告或求償；長榮僅承諾，不會懲處基層會員。對此，工會表示，長榮有違反工會法及勞資爭議處理法之虞。「其他幹部及工會呢？ 何謂基層會員？公司顯然規避以及使用慣用手法，模糊不清語意，試圖混淆視聽。」

第四，工會要求公司應遵從勞動部不當勞動行為裁決委員會的裁決結果，不做後續救濟程序；長榮認為，救濟程序是法律權利，放棄將損及公司及股東利益。

工會表示，依據現行罰則，即使長榮違法，付出的代價最多僅45萬元罰款，「他們怎麼會有絲毫顧忌？」

第五，工會希望兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務，長榮對此無表示意見。

但工會表示，公司在6月29日團協中提出「罷工預告條款」，如罷工，須在30天前通知旅行社、明文告知罷工天數及退場機制、國內離島航線不得罷工等。工會批評，提出罷工預告條款，破壞勞資誠信關係，長榮故意提供只對自己有利的訊息，工會對此嚴厲譴責。