公司「薪資保密」的意義在哪裡？　網揭資方恐怖手段

生活中心／綜合報導

在台灣的職場上，薪資金額在許多公司行號一直是較為私密的一個數字，而就有人在PTT上發文詢問：「薪資保密的意義在哪裡？？」而該問題也掀起了網友們的熱烈議論。

▲有人在PTT上發文詢問。（圖／翻攝自PTT）

原PO表示，自己最近到新公司報到，簽勞動契約的時候，契約上載明： 「薪資保密為甲方重要管理政策，任何人不得透露、討論及探詢。」人資大姊姊還特別向原PO強調這一點。但這也讓他好奇的詢問：「勞動契約這樣子簽，應該也沒什麼不可以啦！可是呀之前本肥在某公家機關擔任職務代理人，基本上公務人員的薪水是完全透明的，有點好奇一個禁止討論、探詢一個卻完全公開，到底有什麼差別呢？？有八卦嗎？？」

▲薪資。（示意圖／資料照）

對此，許多網友紛紛留言「薪水太廢，不敢給大家知道」、「公務人員應該連上廁所都公開透明」、「談錢傷感情」、「請精算師把算式列出來，看不懂你家的事」、「這條沒用啦，透露資方也不能拿你怎樣」、「你要不要看一下公務員人事法規有多厚？你開一間寫一樣厚的，然後如實考評員工大家就服你了～加油！員工找你抱怨低薪，你也要想辦法推給中央政府哦～～看你有沒有辦法」。

但友超多人就點出了資方最恐怖的心態「資方為了壓低勞工薪水用」、「方便資方用騙的方式壓低薪水」、「同工不同酬，講出來吵不完，幾個人摸摸頭就算了，工廠幾千幾百人」、「製造資訊不對等來破壞勞方市場均衡」、「為了壓低薪水，你知道有人領比你多你不會吵不會跳槽嗎」、「同事比一比總是會有人不爽，而且大部分的人都是自以為最辛苦的那個」、「公家死薪水，隨便你談，一般企業薪資同工不見得同酬，很容易眼紅就離職了」、「為了和諧」、「就是個資方壓榨勞工的手段而已」、「講好聽是怕比較，講難聽其實就壓低薪資的手段之一」。