觀點／為什麼德國的醫護可以罷工，台灣不行？

文／Patty Chou

根據德國媒體《Berliner Kurier》報導，德國柏林最大的大學醫院Charite護士和看護，宣布將在6月22日開始無限期罷工，工會有高達96%的成員表示贊成。工會的訴求是希望增添600名的院內人力，罷工期間預計3000床將有800床病人無人照料，400件預定手術無法進行，必須取消。此次罷工，醫院每天估計損失約50萬歐元，但工會仍呼籲全體員工一起加入。

成大電機系教授李忠憲在臉書把這則新聞的標題翻成「我們為『健康』工作到『生病』」（Wir arbeiten uns krank im Namen der Gesundheit），不只把精髓翻出來，也把醫療體系的問題翻了出來，特別是血汗醫療體制下的台灣醫護人員，看了更是心有戚戚。

▲圖／達志影像／路透社

德國的醫療從業人員可以罷工，為什麼台灣的不行？

姑且先不論「罷工」在台盛行與否，或是德台兩地的文化差異，台灣行不通最大的原因，就是財團利益至上、醫德與任勞任怨的枷鎖。

醫界有網友說，同樣的事件若在台灣上演，馬上會有其他「有醫德」的別派醫學院醫院跳出來譴責，然後貼出「本院為服務大眾，即日起加開門診」。反觀德國，力爭自身的勞動權益就跟呼吸一樣自然，不會有人讓這罷工與醫德掛勾。

醫勞盟秘書長在臉書上回應，指出短期而言，受影響的是上千名病患，但是若長期不改善，受影響的病患就是上萬人，「而台灣，只希望醫療人員再有醫德一點，再任勞任怨一點，卻不想去改善背後真正的因素」。

醫師工作過勞、精神不濟，把原本要幫你開的刀取消；工作超時、體力透支，不讓你再繼續無限加號看門診，急診沒有先來先看病，我們說他們沒有醫德；護理師沒有做看護或家屬的工作、沒有在巡床的時候微笑問好、on cath（把點滴的軟針放到血管中）沒有舒適又快速，我們說他們沒有愛心、沒有同理心。

醫德是醫護人員的必備，但是醫德應該是要建立在醫療人員基本人權之上，不該先是賤踏他人，然後理直氣壯得無限上綱。我想起一位醫界友人曾經跟我說過，醫德是消耗品。

你我都會期待視病猶親，但是如果箭頭的方向倒過來，捫心自問，我們是否願意視醫猶親？

▲圖／翻攝自《大醫院小故事》臉書

道貌岸然的財團、醫界大老口口聲聲的喊著，能力越大責任越大，但是如果責任大到壓垮了他們，如果為「健康」工作到「生病」，這些喊話的人，是否願意負責？就算願意，又能怎麼負責？

他們將病人和病人家屬的幸福擺在第一，像<與妻訣別書>同等壯烈。在台灣，醫護人員無法罷工，但未來的某一天，如果世界讓超人們都束手無測，他們會把緊身衣和外穿的內褲換下，甩開如千斤枷鎖的醫德，頭也不回地，直接離開。