獨／「富二代」容易？與父親冷戰一個月　34年養成大揭密

記者陳韋帆／台北報導

父子聯手共創佳績！2020年富旺國際（6219）是董事長林正雄與現年34歲的長子林宗毅共同經營公司完整年度的第一年，在房市熱度攀升下，累積營收達新台幣31.91億元、年增96.65％，每股現金股利2元 殖利率高達9.5％，豐收迎接牛年房市，富旺持續鎖定台中、高雄，規劃小坪數房型住宅以及工業不動產推案。

▲林正雄（右）與長子林宗毅（左）分享富二代的教育與養成過程。（圖／記者陳韋帆攝影）

林正雄在房地產界幾乎無人不知，但長子林宗毅則是在2019年9月才正式接任總經理，林宗毅表示「外界都以為富二代進入自家公司後會有特殊待遇，事實上根本不是，還曾因為觀念衝突，與父親冷戰一個月之久，其實一路走來並不輕鬆。」

林宗毅2008年畢業於實踐大學財金系，原本已依靠自身實力應徵到銀行業準備上班，卻被父親林正雄直接叫回自家公司上班，加入台北分公司，從專員做起，每隔一年多就換一次部門，學習都更、房仲、代銷、營造等房地產相關知識，直到2012年被林正雄叫回台中總部。

林宗毅說「當時其實很不情願，好不容易在台北學習完所有知識，以為自己可以大展手腳了，結果突然就被調回總部。」他說，回到總公司後，第一次開會才發現自己以為什麼都懂了，結果什麼都不懂，只好一切從頭再來。

歷經2年洗禮，2014年林宗毅升上經理一職，第一次的人事考核，就與林正雄爆發衝突，林宗毅說「我認為團隊相當努力為公司打拚，卻必須把同事開除，當時實在不解父親為何要這樣做，我僅有經營管理權，卻沒有人事審核權，感到相當挫敗。」

對此，林正雄表示「其實這就是學習歷程，一個團隊很努力，但追求的卻不是大公司的方向，僅是小團體內部的利益，在公司管理上，欠缺整體性遠見，當時為了磨練他（林宗毅）的心性，我整整一個月不理他，主動跟我示好也沒用。」

林宗毅說，其實富二代不是外界想像般輕鬆，父親每天8點半就在公司準時開會，下了班回到家，忘記自己是父親的角色，依舊繼續討論公事，所幸2016年、2019年自己兩個女兒陸續誕生，自己升級成父親，父親（林正雄）更是直升「阿公」的角色，家中氣氛熱絡了起來，自己才有辦法鬆口氣。

2019年9月林宗毅正式接班富旺總經理一職，他說「一路磨練到現在，父親才真正釋放權力，在父親擬定大方向後，主要由我來執行，另外，建設事業處 、營造事業處、總管理處也都交給我主導。」

最後，林正雄笑著說「那是正好前任總經理想要回去教書，看你專業已經沒問題了，才有現在這一天。」林正雄看著兒子林宗毅的眼神，放出了充滿著期待的光芒。

展望牛年房市，林正雄表示，富旺國際旗下建案「雍華、站前大時代二期AB棟」等，目前整體銷售率平均達9成，隨新屋於今年第一季起陸續完工，將為營收保持動能；新推案部分，富旺將持續憑著手握全台逾140億元建案量，以小坪數多案量的推案方式積極搶市，為未來營運注入長期成長之活水。

此外，近期高雄的首發案件，楠梓高雄大學特區黃金地段的「微美居」，週邊有楠梓加工區「鑽石場域更新計畫」聯合投資案、新台17線、6大商圈等的加持，總銷達18.2億元，目前已開工動土且持續熱銷中。