員工怒了！科技公司趁疫情逼放特休、無薪假　女獲賠15萬

社會中心／桃園報導

桃園一名在科技公司當作業員的曾姓女子，控訴公司因武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）疫情斷料，要求大家排特休就算了，休完後上班，竟還被公司抽走出勤卡逼休無薪假。曾女決定離職並對公司提告求償積欠的薪資、資遣費等。桃園地方法院日前判決曾女勝訴，公司須賠償共15萬773元，可上訴。

▲曾女控公司因疫情要她休特休就算了，還抽掉她的出勤卡逼休無薪假。（示意圖／翻攝自Pixabay）

根據判決，曾女於2014年5月起就在桃園一科技公司任職，當生產線作業員。2020年武漢肺炎疫情爆發，公司因供應鏈中斷，要求多名員工安排特休假，好節省人事成本，包括曾女，曾女因此自2020年6月15日到6月20日排特休。

沒想到休假完，公司又要求曾女自7月3日起再排特休假，但曾女此次並未答應，因此繼續按平常作息上班，卻發現公司擅自抽掉她的出勤卡，導致她無法打卡上班，並以「不景氣」為由，要求曾女放無薪假。

曾女氣炸，對公司寄出存證信函，要求依勞基法終止雙方勞動契約外，並要求公司給付積欠的薪資、年終、資遣費，還有開立非自願離職書。因公司拒絕，曾女告上法院。

曾女的公司強調，要求曾女繼續自7月3日起排特休，因為高層一直在開會，因此沒有完全確認曾女的意願，以為7月8日曾女特休完畢，才會一度以電話通知她出勤，公司誤認曾女同意排休，絕對沒有強制，曾女的要求顯然無理由。

法官認為，曾女的出勤卡確實有被人特意抽掉，導致曾女無法打卡上下班，顯見公司未與曾女達成共識，曾女的要求於法有據，因此判決公司應給付曾女15萬餘元。