財經中心／林奇樺報導
國內疫情趨緩，但因上半年疫情升溫，各行各業都受到衝擊，尤其在三級警戒下，不少民眾的收入也連帶受到影響，甚至還有許多人失業，根據主計總處統計，110年6月失業率高達4.8%，這也創下了近10年來的新高！不過勞動部對於疫情造成的失業潮，先後推出了3項計畫，「安心即時上工計畫」、「安穩僱用計畫」、「缺工就業獎勵」，勞工最高有機會領到12萬8千元。
▲6月失業率為4.80%創新高。（圖／中央社）
勞動部表示，因應六月失業率增加，已經在近日協調中央及各地方政府提供短期計時工作2萬個名額，並且放寬勞工申請條件及延長上工時數，只要是年滿15歲國民、獲准居留外（陸）籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人，都可以報名參加。每人每小時核給160元的工作津貼、每月最高80小時，每人最長上工960小時。失業民眾在目前就業市場較保守的時期，可以先暫時以公部門計時工作緩解經濟壓力。
▲「安心即時上工」申請說明。（圖／取自勞動部官網）
另外，隨著疫情逐漸趨緩，勞動部鼓勵失業勞工積極尋職，同時也鼓勵民間企業釋出更多的職缺，所以近日已經推出「安穩僱用計畫」，只要雇主在9月30日（含）前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，即發給僱用獎助，每2個月發給1萬5000元（按月計酬全時工作）或7500元（非按月計酬全時工作），最高發給3萬元；受僱用的勞工同時也獲得就業獎勵津貼，每2個月發給勞工1萬元（按月計酬全時工作）或5000元（非按月計酬全時工作）就業獎勵津貼，最高發給2萬元。勞動部強調，勞資雙方對於就業市場信心較低時，希望透過獎勵勞資雙方的計畫達到激勵的效果，只要願意踏出第一步就會有改變。
▲「安穩僱用計畫」申請說明。(圖／取自勞動部官網)
勞動部表示，若失業民眾有轉職換跑道的需求，第三項措施的「缺工就業獎勵」，符合申請資格的勞工，在就業期間的前半年，每月將獲得5000元的獎助金額，而第7個月到第12個月，每月將獲得6000元的獎助金額，之後第13個月到第18個月，每月將獲得6000元的獎助金額，也就是說，18個月下來，最高將可獲得10萬8千元。而這項計畫，也能和上述的「安穩僱用計畫」合併，等於勞工最高可領到12萬8千元，不過這項計畫，需為受僱於經推介的特定製造業、照顧服務業或營造業，但勞動部強調，失業勞工投入缺工產業，除可提高受僱機會外，還可申請就業獎勵，並為自己累積相關專業技能，讓自己未來可以在職場持續穩定就業，不易受到就業市場波動的衝擊。
▲「缺工就業獎勵」申請說明。（圖／取自勞動部官網）
最後，勞動部表示，雖然六月失業率增加，但根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計，110年6月各公立就業服務機構新登記求職人數總計平均每一位求職者有1.06個工作機會，但至110年7月截至16日求供倍數已回升至1.28倍，製造業徵才人數更較6月同期增4432人，顯示就業市場已有築底回溫的跡象。
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