財經中心／廖珪如報導
▲新任勞動部長洪申翰今公布北分署職場霸凌案，重啟調查後的報告，記者會期間他哽咽向輕生員工及其家屬致歉，承諾加強職場健康及改善工作制度。(圖／三立電視台)
勞動部長洪申翰今（11日）對外說明勞動部近期調查報告，被認定為職場霸凌案調查報告2.0，並對外透露會對涉案責任人進行更大範圍的懲處。他強調，除了已經對謝宜容進行免職外，還會對中階主管進行調職，並且對北分署一系列不正常的人事調動提出處置，這些調查結果將交由檢調單位進一步調查。
洪申翰表示，吳姓公務員的輕生與工作上的壓力不無關係，且該員在生前曾表達過無法交出工作成果的壓力，認為無法再繼續下去。他指出，這起事件引發了社會的廣泛關注，勞動部必須承擔起應有的責任並且給予社會和家屬一個交代。
在洪申翰的說明中，他特別提到吳姓員工的家屬，對於失去摯愛的深切痛苦，他哽咽幾秒後無法再繼續發言，並強調勞動部必須從這起悲劇中吸取教訓，積極協助北分署重建一個健康的職場環境。
另外，洪申翰還透露，這起事件中，北分署的部分高層人員在事發後並未及時報告問題，甚至未提出警示，這也是後來相關人員調動的原因之一。勞動部將對此進一步調查並處理，確保類似事件不再重演。
洪申翰強調，對這起事件的處置絕不會止步於此，勞動部將徹底檢討並推動各項改善措施，尤其是在加班制度及上報流程上，避免再出現員工因工作過度壓力而作出極端行為。他呼籲社會各界，對這起悲劇不要輕視，並一起為建立更健康的工作環境而努力。
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