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勞工連上12天合法?勞動部:這三種狀況可以

生活中心/綜合報導

原訂於8月上路的勞工「七休一」政策爭議不斷,勞動部只能宣布延後2個月,並找來水電燃氣、旅遊運輸、媒體及屠宰業商討制訂「挪移例假」的裁量標準,最快下周四上網預告。

上班、工作/AP

▲圖/美聯社

根據《蘋果日報》報導,勞動部挪移例假裁量標準初步拍板,只要符合公眾生活便利、重要年節的特殊需求以及境外工作和其他特殊原因,在經過勞資會議同意、勞工本人也同意,便可以挪移例假,等於最多可以連上12天班不違法。

勞動部強調絕對不市「特例變通例」,以上的狀況還是以勞工健康與安全為主,若勞工自認無法負荷,隨時可以終止對例假的調整。不過此方案尚未定案,勞動部也將會持續蒐集各界意見修正。

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